第1个回答 2023-03-24
应付吹牛拍马的人：不要与他为敌
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。
2、应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼
这一类型的人，对社会上的一些现象非常地看不惯，认为社会变了，世风不古，人心愈来愈险恶，快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事，说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度，对你来说这只是其个人行为，没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。他往往会牺牲自己，为你们去谋一些好处来。
对愤世嫉俗的部下，要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了，风气开放了，他的那一套理论已经过时了，要收起来，否则，会跟不上进代。骂不得要领，你会被见笑，我也失面子。
3、应付敬业乐群的人：工作得卖力气
这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-03-28
对待不同的人用不同的方法的好处有很多，比如：
• 可以增进与他人的沟通和理解，避免不必要的冲突和误会。
• 可以根据不同的人的性格和喜好，找到合适的话题和方式，让交谈更加顺畅和有趣。
• 可以展现自己的包容和尊重，赢得他人的信任和好感。
• 可以根据不同的人的需求和期望，给予合适的帮助和支持，建立良好的人际关系。
根据网上的一些文章 (zhihu.com) (zhuanlan.zhihu.com) (zhuanlan.zhihu.com)，对待不同的人可以用以下几种方法：
• 对于外暖内冷的人，可以用自己的热情来打动他们，让他们感受到你的真诚和友好。
• 对于外冷内暖的人，可以用自己的耐心和细心来接近他们，让他们感受到你的关心和尊重。
• 对于外暖内暖的人，可以用自己的活泼和幽默来配合他们，让他们感受到你的开放和乐观。
• 对于外冷内冷的人，可以用自己的礼貌和谦虚来尊重他们，让他们感受到你的专业和敬业。
当然，这些方法并不是一成不变的，需要根据具体情况灵活运用。希望这些信息对你有帮助。