今年北京最低工资标准上调到了2320元，各地最低工资标准根据当地的经济发展情况不同，最高的是上海2480元，最低的是安徽1550元，这次调整陕西省上调了150元，黑龙江分别上调了分别上调180元、160元、180元，新疆平均上调80元，天津上调了130元，其他省市大都在2000元左右，不少省市已经有4年没有调整过了，今年将会是最低工资标准大调整的一年。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
1、北京的最低工资调整到了2320元
由于我国经济发展越来越好，不少省市已经有2年或者4年没有调整过最低工资，这一次不仅是北京，全国大部分省市都调整了最低工资标准，只不过时间不统一，有些省市像广西，福建，青海在去年就调整过了最低工资标准，根据规定一般最低工资标准调整时间为2年一次，那么像广西，福建，青海这几个省市今天就不会再调整最低工资标准了，而云南，西藏，山东，广东，四川，江苏，河南，安徽，海南这几个省市上次调整还是在2018年，那今年肯定要调整一下了，因为去年没有调整是因为疫情冲，经济增速放缓，企业经营困难，今年由于整体经济形势好转肯定要调整一下。像安徽这种从来没有超过1600元以上的省市就应该调整一下。
2、调整最低工资标准谁受益
不少人觉得最低工资标准调整不调整和自己关系不大，因为自己的工资高于最低工资标准了，其实这个真的是有点误解，像加班费就会有所增加，加班费的最低计算基数就提高了。社保和公积金缴纳基数也会随之上调，还有假如基本工资是按照最低工资标准计算的话，最低工资上调带薪假期也会上调一些，随着最低工资的上调，一些地区的养老金和和社保缴费基数也相应上调。那么受益最大的是哪类人呢？像清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等这类低收入人群受益最大，因为 最低工资标准也是为了保障低收入者的最基本的生活保障。对于从事销售类工作的人员也是非常友好的，毕竟销售人员是靠提成作为主要收入的，那么最低工资调整保证了他们在业绩不佳的时候还有一个最低的生活保障。以及一些运营状况不稳定的小企业，这些小企业的员工社保、公积金都是按照最低工资标准缴纳的，所以调整最低工资标准对他们来说也是受益较大的。
3、关于最低工资标准的一些相关知识
关于最低工资标准和不少人都有着很重要的关系，相对于刚刚开始走入社会的年轻人，在刚刚入职的时候，在试用期内的工资就不能低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于公司所在地的最低工资标准。如果解除合同的话，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算，如果是用人单位解除合同的话，额外支付的工资是不得低于最低工资标准的。如果失业的话，失业保险金最高不得超过最低工资标准。如果是依法依法扣除劳动者工资，发放的工资不得低于最低工资标准，如果用人单位违反这些规定，可以由劳动保障行政部门责令用人单位补偿劳动者所欠的工资，还能够按照所欠工资的1倍或者5倍赔偿。
所以，最低工资标准和普通劳动者的关系是极大的，不过由于各地的经济发展水平不同，各地可以有不同的最低工资标准，调整的时间段和增幅也不相同！
为保障劳动者基本生活，从2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。据悉，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
据北京市人力资源和社会保障局消息，为进一步保障和改善民生，经市委、市政府批准，6月11日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2021年相关社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险待遇和最低工资标准，惠及全市400余万人。
最低工资标准是如何规定的？
最低工资标准由各省人民政府根据本地的经济发展水平、居民生活消费水平、职工平均工资水平等多种指标综合考量后确定。
所谓最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；法律、法规和国家规定的的劳动者福利待遇等。
《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
两个影响因素
首先，最低工资标准不是全国统一的，而是以省为单位来拟定。具体为由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟定，报国家人社部备案。
其次，最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、当地经经发展水平、职工缴纳社保费用和住房公积金水平、失业率等因素的基础上，用比重法和恩格尔系数法认真研究、计算后拟定的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大的差别，各地之间的最低工资标准差异也会较大。
各地的最低工资标准是多少？
江西、黑龙江两省公布了最低工资标准的通知，计划从2021年的4月1日开始调整省内的最低工资标准。江西省将现在月最低工资标准的一类区域由1680元上调整至1850元，二类区域由原先的1580元上调为1730元，三类区域由原先的1470元上调为1610元。
在非全日制用工的情况中，一类区域由原先的16.8元/小时上调为18.5元/小时，二类区域由原先的15.8元/小时上调为17.3元/小时，三类区域由原先的14.7元/小时上调为16.1元/小时。
其次是黑龙江省，调整之后的月最低工资分为三档，一档为1860元，二档为1610元，三档为1450元。调整后的每小时最低工资也同样的分为三档，一档为18元，二档为14元以及三档为13元。
陕西从2021年的5月1日起开始调整最低工资标准
此次上调的幅度是增加150元，一类区域、二类区域以及三类区域月最低工资由1800元、1700元以及1600元调整为1950元、1850元以及1750元；在非全日制用工的情况中，小时最低工资在一类区域、二类区域以及三类区域由原先的18元、17元以及16元分别上调整19元、18元以及17元。