如果公司不同意项目经理辞职，项目经理硬走的话会有什么后果？
追答这是公司和项目经理之间的纠纷了。项目经理硬走，甲方肯定会处罚施工单位，要扣违约金的，至于多少看合同里具体约定。一旦你的公司扣了钱，不就跟项目经理又有关系了。我经手的项目，这个违约金至少都是50万起步的。
追问就是说如果甲方向公司追责了违约金，那么相应的公司也会向项目经理追偿违约金，对吗？
追答这个得看项目经理和公司的合同里怎么约定的了。还有，不是硬走，能配合做好项目经理更换手续，甲方也不会去追责违约的啊。否则的话，公司肯定会追偿违约项目经理了，哪怕不是承担全部违约金，也得针对对公司造成的损失赔偿部分的。到头来是，两家都没罗的好。
追问目前的情况是公司这边不批准项目经理离职。。。这怎么办呢？
追答离职的理由正当么？不批准的理由正当么？按照劳动法，公司是不能强制人员不离职的啊
追问他就是觉得公司很多制度让他没法管理项目，对公司意见挺大的，听他说有一次开会他还和别人吵起来了，所以想辞职。至于他和公司签的合同里怎么约定的就不清楚了，也不知道会不会涉及违约金和相应赔偿
不知道合约里有没有约定非得等项目完工后才能解散项目组，项目经理才可以离职。上次听他说好像只有等到年底帮公司把工程款要回来了再走人。他当时开会签了一份承诺书，3000万的工程款，如果要不回来就罚他1万块钱。其他有没有类似的硬性规定我就不知道了
他前段时间一直在说工作压力很大，很想放个长假，想辞职了
追答想辞职就打正式的辞职报告，交接好手头的工作。由于之前的承诺没达到的，该赔偿公司的赔偿好，这个主要还是协商，协商好了不就没事了么。项目组是公司的组织，不是项目经理走了就解散的。项目经理也只是项目部的领导人员之一啊。
追问就是没协商好吧，他老板没同意他离职。
追答一般情况，除非跟他本人有重大过错导致有问题没有解决，正常提出辞职报告，一个月后都能正常离职。劳动法有规定的。
追问啊？但是我另一个朋友说离职需要经过老板批准，还要甲方同意啥的。如果当时签的合同是项目制，还得等项目完工后才可以离职
追答这个不论什么制都看合同约定，就算是项目制里面也有约定如果提前离职会有什么样的违约责任嘛，这要履行了合同约定就行了。如果光想着离职，不履行合同义务当然也不行了。一个项目经理离职了甲方能控制的了么，只要按照甲方的约定正常做好项目经理变更就行了。反正各种手续是免不了的
追问就是不知道他们合同里是怎么约定的，有可能是会涉及违约金吧
追答可能主要分歧还是违约这块怎么处理没谈好，一般这种东西，只要不是项目上出了问题逃避，正常的就职离职没啥好纠纷的。应该不会谈不拢。当然，如果真要走，确实要提前和老板说好，做好交接，毕竟老板把这么大摊子交给你也是不容易的。
追问就是他老板不同意他离职啊，把他搞得很头大。开会的时候还和别人吵起来了。。。有几次和他一起吃饭，他突然就开始吐槽公司