应聘创业型公司,服装业公司店面工资体制完善,因发现店面扩展跟人事组建不可分,开始组建人事团队。因为职能部门没有绩效考核,一开始面试官说工资4k 2k(属绩效考核),我当时提出工资不合理,面试官说让我拟订一套主管绩效考核方案,提交给老板(首先面试官觉得我不错)我想问是拒绝还是不拒绝