职场中，我们要给人留下靠谱的印象，这是职场成功的基础，有利于升职加薪，也有利于职场长远发展，如何才能做到靠谱呢？有以下三个要素需要注意：
1、 做事有交代，件件有回音
在职场，靠谱不是看你说了多少漂亮话，而是看你做了多少事， 人们更欣赏踏踏实实，真诚实在的人。在职场中，自己份内的每件工作都要全力以赴、精益求精去完成。完成的情况和进度，要及时汇报反馈给领导和团队的相关人员，不要只知道默默干活。
2、 有责任心，有担当
工作中，如果是因为自己的原因出现了失误，首先应该去做的不是逃避责任，而是勇敢面对，主动承担，并第一时间对问题进行补救和解决。在职场中一直要这样要求自己，就会给别人留下你这个人很负责任的印象，而领导只会放心把重要的工作交给这样的人，那你的成长和晋升之路就会比别人快很多。
3、 工作中要学会拒绝
职场中，很多人为了维护好办公室的人际关系，对于别人提出的要求，很难说出拒绝二字。特别是领导安排了新的任务，不管手头上的工作量有多少，有没有完成，都会默默接受，不敢也不懂如何拒绝。其实，只要把目前的工作以及当前的进度和紧急程度汇报给领导，请领导体谅，等你完成手头的工作后再接收新的任务，相信领导是会充分理解的。只有这样，你才能保质保量地完成当前的工作，反而让领导更加觉得你这个人靠谱，不会信口开河地承诺，承诺了就一定会完成。
大家都喜欢和人品好靠谱的人交往，长期做到以上三点，你就是靠谱的人！
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职场中，如何成为靠谱的职场人？
任何人都愿意和靠谱的人打交道，在工作中也尤为重要。商业合作的时候，我们会优先选择有过接触的，并且靠谱的人来合作；公司内晋升的时候，领导也愿意把重任交给靠谱的人，这样自己也放心。那么，我们应该如何成为一名靠谱的职场达人呢？
一、 说话靠谱
在工作中，尤其是谈正事的时候，说话要谨慎。发表观点时也不要带有个人情绪；嘴也要有把门的，不要什么都说。要清楚自己什么应该说，什么不该说，什么时候什么场合该说什么话。
比如你的领导或同事和你私下谈的事情，或者涉及他人隐私的事情，不要随意和其他人说，否则别人会觉得你很没有安全感，不会什么事情都告诉你。
二、 做事靠谱
答应了别人的事情一定要做到，要不然就不要轻易答应。答应了之后做不到，给人的第一感觉就是你不靠谱，即使你当时是出于热心才答应的帮忙，但奈何做不到就是会怪罪到你的身上。遇到了没有把握的事情，也不要轻易给人许诺，如果做不到也是你的不是。
三、 三观靠谱
除了语言和行动，你的价值观也要提现的靠谱。说白了就是你的三观要正。其实这些东西也都往往提现在你的言行举止上，所以你需要树立一个正确的价值观，在细节上做到别偷奸耍滑，嚼老婆舌头，让人觉得你是一个可靠的人。
要成为靠谱的职场人，个人认为可以从以下几个方面考察：
1.清楚并严格执行自己的岗位职责。遇到过不少职场新人甚至上了几年班的老人，他们对自己的岗位职责并不是都很了解。有时候因为没做到位甚至不知道某些工作就该由他完成，在被发现时，他们通常以“我不知道”为由为自己开脱。其实正确的方式是首先表示歉意，承认自己之前没有了解清楚，再明确表态会在短期内进行改进，过后也真的投入更多的时间和精力在此，提升这方面绩效。
2.眼里有活。很多看似简单的工作，其实背后还蕴藏着许多“机会”。比如简单的一个会议室安排，作为前台人员，你不是只告诉人家能不能用会议室，而是可以从大家要会议室的紧急程度去判断，是不是可以协助协调。如果两个部门非得都要会议室，前台完全可以先行协调再报告给行政部门负责人，而不是一开始两边扯皮的话就找领导请示。
眼里有活的职场人，领导会觉得他很贴心，是个有责任心的人。因此，过后有什么机会的话，领导一定会首先想到这类靠谱的下属。
3.凡事多思考再着手办理。并不是说要三思而后行，然后需要各种调研花费一大把时间，而是说接到任何工作任务时首先自己盘点下这件事情本身需要哪些资源会牵扯到哪些部门哪些人员可能会遇到什么困难，多花个一两分钟会理清许多头绪，再交待下去办事，会比当无头苍蝇从而导致一堆问题发生来得好。
多点思考，减少工作实施过程中遇到麻烦的概率，提升办事效率。
以上三点做到了，成为靠谱的职场人就没有问题呢了。
能够问这个问题的人，想必是对职业生涯的发展有了一定认识，知道“靠谱”两个字的重要性。
想要成为靠谱的职场人，其实也不难，不在于你掌握了什么技能，而在于你的做事思维。
1、让事情“到你为止”
什么叫做“到你为止”？就是一个任务或者一个问题，当领导安排给你，你就能够瞻前顾后把这个事情很好的处理掉。
记住，是有头有尾、有条有理地处理完，而不是瞎搞。我曾经遇到很多不靠谱的同事，他们最大的特点就是缺乏责任心，一件事交给他们做，就没有省心过。不是做不好，就是烂尾了，或者没有处理到完结为止。
对他们来说，领导说啥就做啥，反正做了就行了，也不管做得怎么样，是不是让这件事圆满结束。
而一个靠谱的人，不仅会跟你再三确认任务到底是什么，用什么方式处理更好，而且执行起来不需要你操心，甚至还会把处理结果和预防措施告诉你。
2、提高情商，听懂别人的心声
我发现，职场中，情商低的人，通常也是不靠谱的人。有个妹纸就是这种，比较自恋，也听不懂大家对她的不满，只是顾着自我陶醉，我都替她着急。
如果情商低，就很难真正知道别人对自己的评价，也很容易做了错事也不知道。更严重的是，职场中，你必须要懂得老板的真实意图，有时候让你去做调研不是真的想调研什么，而是想要使用某笔经费，或者只是想知道为什么今年业绩没有达成。
如果你不知道领导下达的指令背后是啥意思，更不用说做对事了。
想要靠谱，不需要很难，好好做事，老实做人，保证让你成为职场红人。
首先就是刚进入职场，还是要老老实实做人踏踏实实的做事，遇到问题要多和老人请教学习，虚心一些说一些好话，但是绝对不是阿谀奉承。
还有就是遇到不会的东西或者是问题的时候，一定要先自己查阅资料，自己先最大程度的弄明白，实在不行的话再向别人请教，这样会让人觉得你很踏实肯学。
其次就是遇到什么事情千万不要推辞，认为自己这个事情做不下来，要是上司交代下来的事情一定要尽自己的全力做好，要是一味的推脱你会错失过很多机会的。
有事情一定要第一时间上，多多抓住机会一定要主动，通常来讲一个主动的人要比被动的人成功概率大的多。
还有千万不要认为自己的工资比较少就让自己干那么多的活，你要端正心态这样会让自己成长空间变得更大。
总之就是踏踏实实，听话、好学、多问、主动慢慢你就会变成职场老人的。
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