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在厂里上班受伤了怎么办
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第1个回答 2022-01-19
在工厂上班时受伤了,是属于工伤。厂里应该负担你的医疗费和误工费,医疗费应该是全部报销的,误工费该按你的基本月工资给你。你可向厂里提出这些要求,如果厂里不肯给你这些或补给不足,你可到劳动局去申诉,劳动局会责令厂里给你这些要求。
【
法律依据
】
《工伤保险条例》。
相似回答
员工
在厂里上班受伤
怎样解决
答:
法律分析:在厂里受伤了,该如何解决索赔要根据具体的情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿所有的损失。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤应当在...
在工厂上班受伤怎么办
答:
律师解析 在工厂上班时受伤了,是属于工伤。
厂里应该负担你的医疗费和误工费,医疗费应该是全部报销的
,误工费该按你的基本月工资给你。 你可向厂里提出这些要求,如果厂里不肯给你这些或补给不足,你可到劳动局去申诉,劳动局会责令厂里给你这些要求。法律依据 《工伤保险条例》。
在厂里上班受伤怎么办
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,向工厂要赔偿费用
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,
退出工作岗位,享受以下待遇
:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
在厂里上班受伤怎么办
答:
员工受了工伤以后,
要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再申请赔偿
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
在厂上班
工伤
怎么
赔偿?
答:
在工厂上班
工伤赔偿的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。2. 住院伙食补助费:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付。4. 停工留薪工资:按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5. 一次性伤残补助金:...
在工厂上班受伤了怎么办
答:
在工厂上班受伤了,如果经认定属于工伤的,可以由工伤保险基金支付相关的医疗费用;如果构成伤残的,还会有一次性伤残补助金等;如果不属于工伤,则由员工自己或者造成损害的人承担责任。在厂里上班受伤处理流程如下:1、及时送往医院治疗;
2、申请工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
在工厂上班受伤了怎么办
答:
在厂里上班受伤处理流程如下: 1、及时送往医院治疗;
2、申请工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
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