第1个回答 2022-12-14
厉害领导的标准是什么呢,不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右领导的标准。厉害的领导虽没有绝对的标准,但有一个共性,那就是能够让自己的员工下属非常的服气。除此之外,还有一些特质。比如:1、不摆架子(尤其是小企业,做到这一点不容易);2、榜样的力量:不会只是指责别人,自己做不到的,不强加于人,自己能带头遵守公司的要求;3、关心员工:能站在员工的角度处理事情,不会把下属只当作工具一样利用,下属也是人,需要尊重;4、责任心:能承担压力,负起责任,很好的价值观,用智慧和汗水、责任感赢得好板的尊重和赏识;5、结果导向:凡事不会空谈,能通过自己的努力为企业创造最大的价值,务实是根本;6、积极乐观:中小企业环境复杂,能以积极乐观的心态面对每天的工作和生活,有一张微笑的脸;7、自己带头学习:有危机感,不断带头学习,充电,不论专业知识,管理知识等都持续不民的进步;8、善于经营团队:善于用人,善于激励下属,营造一个积极和谐和环境,让大家每天都有快乐!如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!本回答被网友采纳