第1个回答 2022-11-22
1. 向领导表示感谢
知恩图报者，贤者也。
领导的夸奖不光是为了表达对你的肯定，更重要的是在团队中树立一个榜样，同时也是领导向其他人展示自己的成绩，毕竟他肯定了你，说明领导没有看走眼。
所以回复领导的感谢时，一定要先感谢领导，不要过分的谦虚。过分谦虚就代表领导的夸奖“名不副实”，就变成了打领导的脸，所以诚挚感谢+适当谦虚即可。
2. 向同事展示不足
向领导表示完自己的感谢后，就要主动展示自己的不足了。主要是为了避免给同事留下骄傲自满的印象，防止之后被同事当成竞争对手针对。同时也可以适当提到同事的帮助，这样才更有利于提升整个团队的凝聚力。
3. 展望未来，升华主题
回复领导的感谢时，除了感谢领导，展示自己的不足以外，还可以说一下自己的未来计划。
一方面是向领导表明自己积极努力的一面；另一方面也更能在同事面前起到激励的作用，成为同事们的榜样，毕竟在一个团队中，一个人突出算不上优秀，一起优秀才是真的优秀。
明白以上3个原则后，不管是领导私下表扬，还是公司内部的表扬，亦或是在外人面前的表扬，都能很好地应对。既让领导开心，又让大家喜欢，保管不会出错。
职场是一个小社会，很多细节注意到了就是加分项，忽略就会导致减分甚至丢了工作。所以千万不要认为这小小的话术是多此一举！本回答被网友采纳