我们总希望自己的职场情商能够提高，有哪些小技巧？

Question

如题所述

Answer 1

我们总希望自己的职场情商能够提高，有哪些小技巧？

1.控制自己的情绪。情商高的人最让人佩服的是，他们能一直控制自己的情绪。当他们成功的时候，不会因为喜出望外而显得傲慢自满。当他们在职场中情绪低落时，不会急于发泄情绪，把负能量带入职场。控制自己的情绪，让自己时刻保持清醒，不让自己的情绪影响自己的判断，都是情商高的表现。

2.接受任务要和颜悦色，职场中，总有一些“老油条”，总想把工作任务推给那些工作能力特别强的“受气包”。甚至主要领导都喜欢让那些可靠但“听话”的下属完成一些临时的紧急任务。对他们来说，这样的人相当于“便利贴”，特别好用。但对于真正想工作的人来说，总是无偿加班，不仅没有额外收入，还严重占用了几个休息时间，这当然很不愉快。人在屋檐下不得不低头。就算不愿意，也要嘴甜的很。第一，你要含糊承诺，让领导觉得你很坦诚，完全支持他的决定。不要以“工作忙”为由直接回去，否则事情还没做完就得罪领导了。但考虑到工作的难度和需要承担的责任，可以提一个小要求:“我对这项工作不熟悉，最好让负责这项工作的人指导我，我会加班加点尽快完成任务。”这样领导也觉得有道理，你也多了一个帮手，多了一个可以分担责任的人。

3.提高你在工作场所的表现技巧。不要总以为真诚就能打动别人。有时候，如果你是真诚的，你会先欺骗自己。单位有人反感。其实说实话，就得说别人爱听的，对别人有利的就欢迎。看到单位领导，可以说你这打扮简直牛逼，太年轻了。就算你表现的夸张、拙劣、做作，领导也会笑的像花一样。这个世界上有太多的人不在乎这是否是事实，而是在乎这是否合他们的心意。所以有时候你可能会在职场上看到一些伪君子，他们可能比那些傻傻的人相处得好很多。那种人相信人生如戏，全靠演技。他把混合社会当成一个舞台。

Answer 2

控制好自己的情绪。高情商的人，最令人钦佩之处，就是能够时时刻刻控制好自己的情绪。获得成功之时，他们不会因为喜出望外沾沾自喜的情绪让人看来目中无人，骄傲自满；职场沮丧之时，他们也不会急于发泄情绪而把负能量带到职场中。给彼此留余地。职场上的情商高手，懂得水满则溢的道理，他们知道，话说太满，事做太绝，到最终都会害人害己。给彼此留有余地，凡事有商量的空间，有可以进退的空间，是给自己和对手最大的保护。

Answer 3

1.情绪管理 这应该是提高情商最重要的一点。 学会管理我们的情绪。 我们可以说出每个人都快乐的快乐事情，但我们不能传达负面情绪。 负面情绪一方面会影响我们的判断力，另一方面会感染身边的人。 2.冷静当你对某人不满意或紧张时，深呼吸并从1数到10。大多数时候，当你数到10时，你会找到更好的沟通方式。 如果你数到 10 后仍然生气，那么是时候离开这个问题，等你冷静下来再讨论这个话题了。 4. 人际关系管理

Answer 4

1.学会管理自己的情绪，不要成为情绪的奴隶
2. 乐观结交朋友，对抱怨说不，提高自制力，懂得制止
3.沟通交流，我们发现情商高的人善于沟通，态度坦诚，礼貌真诚
4、宽容大度，多表扬别人。 有句话叫“舞台越大，心越大”。 然后放大优点，不要总是挑别人的缺点
5.做一个有责任感的人，情商高的人是不推卸责任的人
6.记住别人的名字

Answer 5

要学会和其他人进行交流，有时候要多思考，做事情不要太莽撞，也要多看一些心理类的书籍，要学会观察别人。