如果工资不高，还被孤立挤兑，要不要辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

工资不高，还被孤立排挤，常出现在私企，造成这类结论的缘故通常是由上而下的，不会受到领导干部喜欢，被安排到工资不高的单位，人民群众有“鱼缸效用”，因此独立排兑。是不是你很需要这一份工作中，辞职了，难以寻找合适的工作？如果是，就处理主要问题，与领导干部打好关系，工作积极，更改领导干部对你的看法。工作中一段时间，规定换岗，调至人际交往不那么焦虑不安、工资高一点的机构。

勤奋失效，无法改变，你又较年青的，仅有离职。如果你有一定的年纪，尽量不要离职，出了企业难找个工作。企业就并不是交朋友的地区。实际上单位是最无情的，你为工作中累坏假如是由于性格问题被孤立排挤，那这些问题到哪也难以解决，性格是缺陷，即便换一家企业，也可能存有这些问题，因此只有努力改变一下自己来解决这个问题。假如是由于能力出众，受高度重视，他人眼红而独立排挤你。

那更没必要辞职了，做人要低调，处理好与朋友相互关系就可以。举个比较简单的事例吧，一个女性，她假如容貌看起来非常普通，可是会美甲，身材不错，那样别人也叫她漂亮美女，假如一个女性，她长得很一般，身型也很一般，都不梳洗打扮，他们便会感觉这是一个丑女人。这类便是综合评分。如果一个男生他长得很好，专业能力比较差，别人对他的得分有可能是中下部的，一个男生长得不太好。

可是专业能力非常好，为人很不错，别人便会觉得他是一个蓝筹股票。那也是综合评分，并不是单看哪一项，反而是看所有的项，随后给一个综合性的观点。因此你需要的是对你的工作现状，你的教育水平与你之后的职业发展规划有一个综合性的得分，而不是单行线一直走，觉得累就离职，感觉舒服也不离职。

Answer 2

如果你的工资并不高，而且还被挤兑孤立，那么如果你喜欢这份工作的话，还可以坚持，如果你对这份工作也不抱有任何的态度，那么你可以选择辞职

Answer 3

可以选择辞职，工资不高，没有必要再继续坚持下去了，找一个其他的好的工作，避免浪费时间。

Answer 4

那肯定是该辞职了，要不然的话你会有得抑郁症的。因为我之前的工作就是这样的，所以我现在已经换一个新的工作。