在一个自以为是的老板手下工作，对于员工来说是什么样的感受？

Question

如题所述

Answer 1

在一个自以为是的老板手下工作，对于员工来说是什么样的感受？自以为是这个词，同样可以用乾纲独断，或者是自信有决策力。所以站在不同位置去看，总会有不同的结果。

当时我以为他是一个很有魄力、精细化控制做的很好的一个老板，我以为他真的是信任我，让我去规范团队做好管理，当时对他很敬仰。

当我努力通宵投入大量精力去规划后，所有与我接触的人几乎都被老板破口大骂，只要是我拿出来的方案，全部是两分钟否决…我以为真的是自己行业知识不足，一直忍耐着尽可能的观察学习，找出问题的解决方案。

最终上周开始，我的所有工作全部移交隔壁部门，用尽一切理由，把我所有有哪怕一点点价值的工作都交接走，每周管理会议依旧要写议案，都已经没事做还要写报告，这是我当时开玩笑说的一个案例，他就用在了我的身上。

一年下来，我几乎丧失了对自己能力和专业的信心，一提起方案就下不了手，几乎成了心理阴影，我私下去找工作，但我知道上年老板的左右手离开后，所有背景调查都被老板吩咐人专门的去抹黑，人家面试一个集团管理已经二面都通过了，硬是被背景调查刷下来。

我现在各种的悔恨，当初不应该这样选择，老板自以为是真的不是最可怕的，那种什么都略懂还要做你人生导师，要你视他如主如父的，真的很恐怖，真的很恐怖。

专业的人做专业的事，时间久了政策变了世界也变了，有时候事情解决办法跟老板最初创业的时候完全不一样了，老板还让你照做，对于较真的人来说是真的忍不了。

最后选择了一份工作是要好好的做事，到有时候这份工作感觉很累，越做状态越不好，也没办法调整的时候，还是该走就走，老板沟通不了就换个老板沟通。

Answer 2

对于员工来说是非常窒息的，在这个老板手下工作的时候也非常的绝望，感觉和这样的老板根本沟通不了，感觉他不是人类。

Answer 3

他是你的领导，就算你们之间上有什么思想上、计划上的冲突，明明大家都知道是领导的问题，但是碍于他是领导，大家最多也就只能选择中立而不是站在你这边。，对员工来说非常头疼。

Answer 4

让人觉得非常的痛苦，这样的老板其实是没有眼光的，并且也没有远见。