在工作当中你都吃过哪些亏？这些经历给了你哪些帮助呢？

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中你都吃过哪些亏？这些经历给了你哪些帮助呢？

1.向同事和领导借钱却不还。同事正常借钱，也是不自觉的。如果量太少，他们就不需要。下次可以借。如果数额太大，一定要追回，但也一定要得罪这个人。跟领导借的钱最好不要追，因为得罪领导的成本太高，下次不借还可以。和领导搞好关系，及时止损，比讨债更有效，更实际。你的过去，你的私事，你童年的事情，都被你所谓的好同事一字一句的传递给了这个部门甚至这个单位的每一个人。这种人对你既没有真心，也没有怜悯。同事之间关系的构建来自于隐私的交换，关系的终结来自于出卖彼此的隐私。

2.给领导干活，领导不会说报酬亏，反而可以多吃点。有人说，在职场，有多少钱就可以做多少事。超越本职工作，没钱就不干了。不说也没什么不好。但是如果你真的按照这个标准。那么以后任何升职加薪的机会都不会落在你身上。所以，和领导相处的时候。领导给我们安排了工作。量力而行，但是做的时候领导不说奖励，你也不吵着要。偶尔私下说说你的难处，领导愿意就给。不，你对此无能为力，但这是件坏事。但是，可以肯定的是，你做的事情很多。虽然领导没给你奖励，但不代表领导不记得。其实他心里有账，不会亏待你的。

3.在和同事相处的时候，要知道“吃亏”的作用，你的仕途之路才会越走越顺。在许多公司，强调团队精神和员工之间的合作。要做到这一点，员工需要和谐相处，而不是相互竞争。可以说这不是一件简单的事情。即使很多人都知道人际关系的重要性，但还是很难坚持下去。原因是不同性格的人相互碰撞，产生不同的火花。如果你们性格相似，可能很快就能成为好朋友；如果性格完全相反，关系不仅无法拉近，甚至可能恶化。

Answer 2

在工作中吃过的亏在于老板给自己画大笔，而且并没有实现，平时总是对员工进行精神上的拼音，开总是指责员工；这些经历给了我非常大的帮助，也正是因为之前的这些经历，让我可以更加正确的面对自己的工作，而且也有发现不对的地方也可以及时的解决。

Answer 3

我吃过最大的一次亏，就是把一个文案交给了同事，但是他却跟领导说这是他做的，因此领导表扬了他，还给他晋升了；这个经历给我的帮助就是让我了解到，我不可以相信任何人，有些东西我必须要亲力亲为才可以。

Answer 4

刚开始入职的时候后我非常胆小，而且也不懂得如何拒绝他人，所以一些同事的前辈们，经常把自己的工作去交给我做，这样导致我在那段时间工作的负担非常重，就造成了精神的压力；经过这些事情之后，让我能够面对更强的压力，自己的承压能力增强了不少，而且对我工作能力的提高也有着很大的帮助。