明明又忠心又努力，为什么领导就是看不上呢？领导究竟喜欢什么样的员工？

Question

如题所述

Answer 1

当谈到老板最欣赏员工什么时，忠诚通常比能力更重要!绝对服从老板的指示，错了也要做，不打不抢!我公司有这样一个人，他绝对照老板说的做，老板是对的。老板任命他为总经理后，他的业绩和能力都很平庸。调任那天，老板在微信群里说，他是整个公司最忠诚的人。

有时候好的比好的更好!在很多情况下，工作中能说会道的人比脚踏实地的人更容易被吃掉。当然，我不赞成这种阿谀奉承的行为，通过老板的嘴，但有些老板会吃它。酒不怕巷子深，不能用在工作上，所以老实人除了努力工作，还尽量改变自己的工作，经常和老板沟通，高调工作，低调生活。当然，这是很困难的，我也是一个老实巴交，傻乎乎工作的人，不被认可，一个以为自己工作的老板能看到，可是，亲爱的，我们的老板真的没有看到。

企业越大，关系越复杂，现实越冷。我们的价值直接体现在企业里老板对我们的认可上，也就是说，老板眼中的价值越高，直接关系到工资、奖金等等，相反，会被无情的抛弃!当然不是让亲戚去匹配，而是看他们现在的价值能在企业体现多久。

地球上剩下谁能转，世界上就没有谁了，提高自己，才能让自己的价值多体现一点，亲爱的，现在就开始加油💪!勤奋上进，勤于实践，靠努力工作的能力，把自己做好放大，增加领导心中的分量，使自己值得一看，经久不衰;靠有用的去用，愿意展示给领导看，领导就会说，调整，用，用好，让领导看，看。领导者重视“我”，因为“我”在领导者的视线范围内，做一些与领导有关的事情，对领导有益，与他人相比。

Answer 2

可能你的努力方向不对或者老板不喜欢你的工作作风，所以不会看上你。一般老板都喜欢按照他的规定走的，听他的话，会讨好他的人，还有就是工作能力强的人等，这样的老板会看的上的，所以你需要继续努力了！

Answer 3

会做事不如会说话，有能力是一方面，高情商在职场也很重要。领导喜欢干实事的员工，但是更喜欢会来事高情商的员工，毕竟胜任工作的人很多，适合职场的人不多。

Answer 4

领导会觉得这样的员工太过听话，在职场上面不会有太大的作为；领导最喜欢的就是特别有上进心，能力非常强，而且会说话，有大局观的员工。