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家具店两个导购员提成怎么算合适
如题所述
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推荐答案 2015-10-28
如果两个人能力差不多就合起来算,千分之三个点每人。这样子接单成交率会提高很多。
如果两个人的能力和熟练度差很远,那就采用领导式算法,即主管千分之五,职员千分之二。
千万不要你算你的,他算他的,就算你给5个点也比不上两种公平,接单也少,成交率也少,团结性也低。
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家具导购
一般抽成是多少?谢谢!
答:
你要是做固定导购员的话,提成只有1%-2%,做流动性的导购员的话,一般5%—-10%之间
。只要看你一次成交量的数额,越高越多。
如何
制定
家具
商场的销售
提成
?
答:
据我所知,
家具
商场一般都是采用基本工资加提成的方式,哪个销售员做的单子就算谁
的提成
,根据商场的销售额核算一
个
提成比例,销售额达到多少的按多少比例提成,比如销售额10-20万提多少,20-30万提多少,越高提成就越多,这样可以促进各个
导购员
的工作积极性。您是家具商场的话,也可以了解一下易管...
家具
行业
如何
给
导购提成
?
答:
完成十五万,超额部分按1.2%提。完成二十万,超额部分按1.5%提
。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了,总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低,高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品,你可以直接定一个奖励金额,比如卖...
大型
家具
商城销售人员
的提成
方案
答:
我以我的经验说下如何考核:导购员,建议底薪不要高,提成点位要高
,主要是底薪一高,提成点位低,他们很难有狼性销售,有能力者拿到高工资,没有能力可以淘汰。对于销售主管和经理,按照绩效考核,具体考核到年和月,完成多少销售可以拿到多少奖励,最好在安排高毛利商品一个考核,完成高毛利商品任务还...
卖
家具怎么
拿
提成
零点几个点
答:
百分之一到百分之
二
。家具市场通用的
导购提成
比例是店面销售额的1%,但有些业务和组织能力比较强的
导购员
(比如店长)可能会达到店面销售额的1.5%到2%,有些定制
家具店面
可能还会更高一些。每一种职业都会有自己的提升空间,家具导购员也是如此,在家具业内,有很多店面的老板都是从导购员开始做起的。
家具
商场
导购员
应该
怎样提成
答:
底薪少于1500
提成
是:千份五左右,底薪是1800-2000是:千份三左右。--广东乐从大都是这样
家具
门市销售的工资平均一个月是多少呢?
答:
5. 家具销售员的工资主要取决于
提成
,如果每天能成功推销一单,收入可能达到几千甚至上万。6. 具体工资在面试时应详细了解提成标准和条件。7. 根据2020年的数据,
家具导购员
的平均月薪约为6690元,年薪约为8.028万元。8. 家具导购员的年薪范围在
2
.028万元至24万元之间,显示了这一职业的收入潜力。9...
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