在人寿保险公司怎样才能升为主管

如题所述

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第1个回答 2015-09-24

你做的保险多了，给公司做了一定贡献。就可以了。做了主管，你可以让别人帮你跑业务。招员工本回答被网友采纳

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在人寿保险公司怎样才能升为主管答：你做的保险多了，给公司做了一定贡献。就可以了。做了主管，你可以让别人帮你跑业务。招员工

在人寿保险公司上班怎样才能升为主管怎么样答：如果是内勤，就需要提升自身的技能，每年考评保持前列，慢慢提升。

如果在人寿保险公司拉人头1+6会进升主管吗?答：人寿保险公司升级主管的条件，除了人数达到以外，还有其他指标需要考核，有业绩量成交率以及出率还有人活率等等，所以不可能在保险公司通过拉人头来获得晋升。最重要的还是做业绩个人的业绩团队的业绩。

保险升业务主任的要求答：当业务主任可以拿到管理津贴，也可以享受公司更好的福利待遇。当发展到一定的时候，达到公司的晋升标准，业务主任还可以升为高级主任，继而还可以晋升为营业部经理，业务总监等。仅以泰康人寿保险公司为例供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如何晋升主管,求解答泰康人寿保险公司,我是位正式业务员想晋升主管...答：五个人力，三个直增人力，本人业绩达到4500C，小组共达到18000C

中国人寿保险招销售主管需要从业务做起吗?答：都是要从业务做起的，你在其他保险公司有从业经验的话，实际比较容易一点，要做保险公司的销售主管业务能力之外还有很重要的一点就是，你手底下要有人，你要招聘足够的业务员，你的主管位置才坐的硬，手下的人越多，等级越高的。这是很重要的一点，手下没人业务做再好也没用。以前我在人寿做过几年...

保险行业的人事助理好吗?升主管需要自己花钱买业绩吗?答：我劝也不管用保险行业的行政助理挺好的，可以锻炼自己能力，如果你想快须升级主管，做这个是最需要人脉关系为自己打开市场的，否则自己出去跑需要更多的时间，精力才能慢慢打开市场！保险最不保险！要么就没人投保！这就是所谓的潜规则了，花钱或者做一些不可描述的事情，以此获得业绩。

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