随着市场经济的萧条，现在的工作越来越难找，很多人即使有着很高的学历，但是也没有找到一份好工作，所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况，而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了，几乎都找不到，那么为什么现在一些40岁的人很难找工作？
一、他们的年纪比较大了。现在每一年毕业的大学生越来越多，所以这就给了这个公司和企业一个很好的收人机会，所以每一年他们都会去大学里挑选自己想要的人才，而且再加上这些刚毕业的年轻人还在很年轻，体力比较好，很多事都可以让他们去做，而且加班之类的也可以叫他们去做，因为他们还年轻，身体还很好，不会出什么太大的事故，还可以抗住，而40岁的人就不同了，因为他们的年纪已经有一点大了，有的事已经不能干了，而且身体也禁不起太大的劳累。
二、40岁的人都已经定型了，有了一套固定的思维。那些刚出社会的年轻人，因为社会实践比较少，大多还有很大的进步空间，可以给公司带来无限的可能，但是40岁的人，因为已经在社会打拼了很多年了，所以他们早就已经有了自己固有得一套思维，对事情的看法，已经很难改变了。
三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭，没那么多顾虑，所以他们的要求不会很高，但是40岁的人，因为有自己的家庭要考虑，所以他们对工作都有一定的要求，不好满足。
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第1个回答 2019-09-19
40岁的人难以找工作，原因是多方面的。如40岁的人上有老下有小，对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人，这对于门槛要求不高的用人单位来说，他就会找可以接受低工资的年轻人，不会找40岁的中年人。
再就是40岁的人心智比较成熟，用人单位在管理上会有一定难度。而年轻人和已经非常老于世故的五六十岁的人，就比较容易管理。所以这又是40岁的人的一个短板。
还有就是很多40岁的人，有文化有技术，眼光也比较高，一般单位还看不上，工资不满意又是看不上。所以这都是40岁的人难以找工作的原因。
其实，只要40岁的人放下身段，首先找个事情干着，骑马找马，工作并不难找
再就是40岁的人心智比较成熟，用人单位在管理上会有一定难度。而年轻人和已经非常老于世故的五六十岁的人，就比较容易管理。所以这又是40岁的人的一个短板。
还有就是很多40岁的人，有文化有技术，眼光也比较高，一般单位还看不上，工资不满意又是看不上。所以这都是40岁的人难以找工作的原因。
其实，只要40岁的人放下身段，首先找个事情干着，骑马找马，工作并不难找
第2个回答 2019-12-02
1你没有一技之长，2就算有一技之长或许也是年轻人都会做的，所以为什么不用年轻人要用一个上年纪大人。3管理者大多都是年轻人，HR也是年轻人，用人肯定会找年轻人。4公司里大多都是年轻人，弄一个40多的人和20多岁的在一个办公司工作，这跨度有点大。
最终40多的人，手里没有什么特别独特的技能找工作不容易，这类年龄只能做一下出力的活或者一些服务员清洁类刷碗工洗菜工等等，不适合抛头露面的工作。本回答被网友采纳
最终40多的人，手里没有什么特别独特的技能找工作不容易，这类年龄只能做一下出力的活或者一些服务员清洁类刷碗工洗菜工等等，不适合抛头露面的工作。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-10-28
岁不大＇想学一技之长有点晚？自己创业吧做点小生意什么的！
第4个回答 2021-09-09
四十多岁的女人，为什么找不到一个合适自己的工作 ？ 难道真的是落伍啦 ！ 四十多岁怎么啦 ？
为什么工厂也不要个个私人企业也不要 ？ 我们凭自己的力气，凭自己的劳动和付出得到一点回报，怎么啦 ？
为什么工厂也不要个个私人企业也不要 ？ 我们凭自己的力气，凭自己的劳动和付出得到一点回报，怎么啦 ？
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