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面试(试讲)
面试根据招聘岗位用人需求分别采取试讲和结构化面试方式。按照各岗位招聘数，依据笔试合成成绩从高分到低分顺序，岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定进入面试(试讲)人员，岗位招聘数10人及以上的按1:2比例确定进入面试(试讲)人员。如出现最后一名笔试合成成绩分数相同则一并进入面试，不足规定比例的，按实际人数确定。具体面试时间和地点另行通知。
1、报考教师类岗位的采取试讲或结构化面试方式(具体见《一览表》)。试讲内容为相应岗位的专业知识，采取模拟上课的形式(幼教岗位采取绘画、舞蹈、自弹自唱和讲故事四种形式)。
2、报考管理类岗位的采取结构化面试方式。
3、面试(试讲或结构化面试)成绩满分为100分。为确保新进人员素质，设定面试(试讲或结构化面试)最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。
4、报考卫生、计生及畜牧兽医类专业技术岗位不设置面试。
更多信息请查看2014年六安霍邱县事业单位公开招聘工作人员399名公告
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