下属完不成任务总是甩锅，该如何对他进行敲打？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得对于这种下属就应该给他点颜色瞧瞧，因为这种下属他们本身就是比较有惰性的，缺乏上进心，所以必须要给他们进行一番思想教育。

应该告诉他们现在在公司里是不养闲人的，如果他每次都完成不了任务，那么公司肯定是不会要这种人，他就只有被开除的份。

因为现在很多年轻人从小就是娇生惯养，他们没有吃过什么苦，所以自己也不愿意努力。遇到事情也不想着解决，就想着推脱责任。

对于这些人，我们需要给他们思想教育，告诉他们长大之后就一定要靠自己，没有什么事情是你不努力就能够轻松得到的。

还有就是可以给他安排一个师傅，让师傅带着他，也有可能是他本身并不是偷懒，只是因为真的不太会。

我觉得对职场新人来说，刚开始入职的时候肯定会有很多不明白的地方。但是有的人比较的胆怯，所以也不敢问周围的人，所以有的时候真是就比较的慢总是拖拉，完不成任务。

希望领导能够对这些职场新人多一些体谅，找一个师傅来带带她们，这样她们也能过更快速的入手。

还有一个办法就是可以让他们加班，如果当天完不成上述交给他的任务，那就需要加班，直到完成任务才可以下班。

如果他们不愿意加班，我觉得对于这种不求上进的人就可以直接开除了因为公司不缺乏人才，如果他们自己不求上进，那么对公司也没有任何的利益，为什么要留着他们呢？

所以对于这种人一定要严格，不能够纵容他们。

Answer 2

如果他一直还这样，你就应该让他辞职了，他无法完成这份工作。一定要狠点。

Answer 3

下属总是这样甩过，你是非常难做的，你一定要对他直说，如果你继续这样下去，你就要让他辞职了，

Answer 4

第一就是让他加班，等他完成工作之后在下班，还有就是工作分布一定要明确，并且留有备份。本回答被网友采纳

Answer 5

首先第一次你可以警告他，并且给他一次惩罚，并且告诉他，再有下一次被知道就开除他。