如果员工离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失，那公司还能要求员工赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，可以依法起诉该员工，追究责任！

Answer 2

如果员工离之后发，现在只是忘了错误，造成经济损失，那工作还能要求员工赔偿吗？这个肯定的，不过是阳历的 主要责任，放假的错误造成精神，这个肯定要求员工赔偿责任的，这个要找法律群的渠道的，这个要负法律责任 这个这个应该赔偿

Answer 3

如果不是很严重，一般不会，如果是很严重的错误，公司可以要求赔偿的。

Answer 4

这要看造成的损失有多大。如果是较大的经济损失，是完全可以追究当事人责任的。即使你离职，但是仍然可以找到你。仍然可以起诉你。仍然可以要求你对公司的损失。给予赔偿。

Answer 5

首先要看造成经济损失的额度是多少，其次，要看公司是什么时候发现的。如果从经济损失的额度和发现时间的起点看。没有过了追诉时效。是可以通过法律途径要求公司承担损失的。但是，公司需要举证。如果证据不足，即使通过法律途径，追讨的可能性也不大。