1。经过市里的公开招聘考试录取，然后被第三方劳务派遣公司派遣到公安工作！属于协警！后来公安变革后的辅警变革，当然是我们中央性的辅警变革。经过辅警过渡考试，体能测试后变成了辅警！还是没有脱离公益性岗位，算是一个公益性岗位辅警。工资多了层级工资！
2，层级工资其实也就是年限工资，从十级到四级，补贴从五百到一千二，对应的。我如今是八级辅警一个月多了七百块钱！前两天提升七级辅警，每个月多了一百块！
3，机构变革中，其实不包含公益性岗位的变革的。公益性岗位是政府买断的购置效劳。是为了缓解就业压力，缓解政务压力的一个政策。工资待遇都是当地最低规范。辅警变革之前，我们的工资就是这样，一个月两千，然后多五百考核。也就是一个月两千五
4，一切岗位都要见地律根据。比方警察有人民警察法保证。公务员有公务员法保证。
5，我们来看看公益性岗位的定义！公益性岗位的法律根据！公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和效劳岗位。公益性岗位普通是城市公共管理和触及居民利益的非营利性的效劳岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设备维护、社区保安、保洁、保绿、停车看守等。各级机关事业单位的后勤效劳岗位，以及适合就业艰难人员再就业的其他公益性岗位。
6，归根结底，公益性岗位是为理解决就业艰难人员的就业问题。不是政府相关人员。机构变革基本牵扯不到。只是工作在政府单位或者下属单位而已。没有身份的，非在职在编政府人员。
7，公益性岗位人员还好。最少是有公益性岗位政策根据，哪怕工资不高。还有一局部暂时聘用的人员，随着用人的标准，去年开端我们这里的一切暂时聘用人员都清退了！公益性岗位工资大都是当地最低规范。三险或者五险，大都没有公积金。
8，有个好的职业就是辅警了！很多辅警也是公益性岗位。但是由于中央层面的辅警变革意见出台。辅警被注重起来，辅警随着不同中央的辅警变革，也有了一定的待遇提升。我们当地辅警固然没有脱离公益性岗位。但是多了层级工资，一个月也多几百块，有的从事十几年的看辅警则是拿到了一千二的层级，也算凑合，毕竟贡献了十几年。一个月下来也就三千多。其他部门和单位的公益性岗位也是协管员。简直一切的单位都会有，包括学校也会有。他们没有对应政策支持，还是公益性岗位，还是当地最低规范。
9，如今的公益岗其实曾经和之前完整不同了！真的完整不同！之前是真的为了缓解就业压力，政府买断效劳。给了很多人一个安定的工作和收入！惠民利民好措施！
10，但是如今时期不同了！如今的公益性岗位招聘简直都是大学生，大学大专起步，30或者35周岁以内！都是一些相对高素质的人才。很多人也成了单位的主干力气，中流砥柱！只是缺乏身份！很多人也都积极备考争取体制内！同时很多人也随着工作，年岁超越了35周岁，不能再继续备考公务员。国度的政策还是好的！会随着时期进步进一步完善。等待那一天快点到来！