高情商辞职理由有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

如下：

一、对自己的工作不满意。有些人有自己的兴趣和爱好，参加工作以后，发现在这个工作岗位上是无法发挥自己的兴趣和爱好，于是就想跳槽，找自己喜欢的工作。还有一些人对自己的工作性质不满意，觉得低级，不够品位，也想另换工作，另谋高就。这个辞职理由看上去很充分，也很常见，但在辞职时却不能对领导说出来，否则就会显得是公司或领导不对，对自己不够好。

二、对自己从事的行业前景不看好。现代社会飞速发展，行业变化很大，有些行业现在看起来还可以，也许过不了几天，就会日落西山，气息奄奄了。

有些人跳槽就是看到自己所从事的行业在未来的发展中，没有前途，比如，图书行业在十年前还可以，这几年就不行了。在行业还没有显示出不景气的时候，就提前及时地辞职，另寻出路，这是明智之举，但也不能直接说出来，否则太伤人。

三、自己的特长得不到发挥，职业没有发展前途。有些人盲目应聘找了个工作，结果发现不能发挥自己的特长，这样就等于自己在这个公司里不会有发展的前途，除非改行另学新的专业。比如，有一位搞中文的研究生，应聘到一家公司做营销，学非所用，他很苦恼，最终只能选择离开这个公司。

四、待遇太低，无法养活家庭。因为单位工资太低而辞职的人也很常见。现代社会，家庭消费乃至个人消费都是很大的，如果基本的消费得不到满足，那辞职往往就会成为一种必然，但是如果以待遇太低向公司辞职，一般来说，也是不能直接说出口的。

五、领导看不上自己，觉得没有出路。人都有上进心，在一个单位里，如果领导对自己不感兴趣，那么也就等于没有了上进的机会。作为年轻人和领导处理不好关系，或者领导不赏识自己，这就会造成离开另谋出路的结果。人常说，人挪活，树挪死。挪个地方，或者就会遇到一个好领导赏识自己，一般人都会这样想。