黑龙江省各级机关新招录公务员，退役大学生士兵计划占比3%-5%。
全省事业单位根据用人需求拿出一定数量岗位招聘符合条件的退役士兵。国有独资企业以及国有控股和国有资本占主导地位的企业新招录（聘）用计划比例不低于10%。
省军区系统面向社会招录文职人员，退役大学生士兵占比不低于20%。各地拿出政法干警招录培养计划的20%，专门用于退役大学生士兵。基层专职人民武装干部重点从退伍优秀士兵、人民武装学院毕业学员或军队转业干部中选配。
公安机关警备辅助人员招聘。同等条件下，招聘辅警优先选用退役军人。高校毕业生士兵退役后2年内，可视同当年的应届毕业生。
退役就业保障
1、安排工作：服现役满12年的转业军士、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评为5级至8级残疾等级的士兵、是烈士子女的士兵，退出现役后仍由政府负责安排工作。
2、优先选拔：大学生士兵退役后，入学或者复学后，参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔的，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。
3、就业指导：高校毕业生士兵退役后2年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁。
从本省入伍的高校毕业生士兵现役期满2年内或高校在校生（含高校新生）士兵服现役期满复学毕业2年内，在参加省内机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
4、免费培训：自主就业退役士兵退役后，由县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责组织职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵1年内参加职业教育和技能培训的费用，由县级以上人民政府承担。