人力资源局是一个政府部门，主要负责监管和管理辖区内的人力资源管理，包括就业、培训、劳动关系等方面。作为应届毕业生，进入人力资源局做合同工可能会对您的职业发展有所帮助，以下是一些原因：
积累工作经验：作为合同工，您可以在人力资源局的各个部门和岗位上积累工作经验，了解不同部门的职责和工作流程，这对于未来的职业发展非常有帮助。
学习政策法规：人力资源局是政府部门，您可以通过工作机会了解劳动法律法规和政策，这对于未来的职业发展也非常有帮助。
建立人脉关系：在人力资源局工作，您可以接触到很多企业和雇主，建立自己的人脉关系，这对于未来的职业发展也非常有帮助。
熟悉行业动态：作为合同工，您可以通过与同事的交流和参加行业活动，了解行业的最新动态和趋势，这对于未来的职业发展也非常有帮助。
总之，作为应届毕业生进入人力资源局做合同工是一个不错的选择。在这里，您可以积累工作经验、学习政策法规、建立人脉关系，并且熟悉行业动态。但是，您需要注意的是，合同工的工作内容可能相对单调，晋升机会也可能较少，因此您需要根据自己的兴趣和职业规划来选择是否继续在这个岗位上工作。