年轻干部要提高坚持从群众中来到群众中去的能力。
一、了解群众需求
年轻干部要积极主动了解群众的实际需求，通过深入调研、走访和座谈等方式，掌握他们的意见、建议和问题。只有真正了解群众的需求，才能更好地为他们提供服务。
二、倾听群众声音
年轻干部应当注重倾听群众的声音，尊重他们的意见和想法。可以通过召开座谈会、开展民意调查、建立沟通平台等方式，与群众进行互动，了解他们的诉求和期待。
三、解决群众问题
年轻干部需要具备解决群众问题的能力。他们应当将群众的利益放在首位，及时响应群众的诉求，积极协调相关部门解决问题。同时，要善于运用科学方法和专业知识，为群众提供可行的解决方案。
四、密切联系群众
年轻干部要密切联系群众，走进他们的生活圈和工作场所。可以通过定期走访、参与社区活动、开展调研等方式，建立亲近群众的关系，并及时了解他们的变化和需求。
五、宣传群众工作
年轻干部要善于宣传群众工作的意义和价值。可以通过组织宣讲、撰写报道、开展示范活动等方式，向群众传递政策信息，引导他们参与社会建设和公共事务。
六、学习群众语言
年轻干部要学习和掌握群众的语言表达方式。要注重语言的亲切性和易懂性，避免使用官方语言和术语，使群众能够理解和接受自己的工作。
七、关心群众生活
年轻干部应当关心群众的生活状况和福祉，关注他们的困难和问题。可以通过开展扶贫帮困活动、推动就业和社会保障等途径，改善群众的生活条件。
八、加强自身修养
年轻干部在坚持从群众中来到群众中去的过程中，也需要不断加强自身修养。要注重道德品质和职业操守的培养，增强服务意识和责任感，以更好地为群众服务。
九、建立长效机制
年轻干部要通过建立长效机制，保持与群众的联系和沟通。可以设立投诉建议箱、建立网上平台等方式，让群众随时向干部反映问题和提出意见。
总结：
年轻干部要提高坚持从群众中来到群众中去的能力，并将其融入到日常工作中。只有真正了解群众需求、倾听群众声音、解决群众问题，密切联系群众，宣传群众工作，关心群众生活，加强自身修养，建立长效机制，才能更好地为群众服务，取得工作的实效。