1、干好自己的工作
自己的工作首先要干好，除此之外就要尽全力帮助别人，别人工作中的难处多帮忙解决。做好自己的工作是基础，一定要搞清楚我们自己的工作是首要，不能将自己的工作丢下不管再去帮助别人，这样的工作是不理智的。
2、与团队和谐共处
职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任，要有足够的勇气去面对问题，不要推卸。
领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该主动助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，也会深得领导的认可。
3、尊重领导
无论什么时候都要尊重领导，不能没有礼貌。有事情要先考虑商讨解决，千万不要越过自己的上级，去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报是最不妥当的行为。注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不喜欢背后议论他人是非的人，更不可能喜欢作风不良的下属。
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注意事项
1、第一，在接受上级命令与指示时，应该在表达接受意愿的基础上，作出详细规划，就事论事，有困难提困难，有意见提意见，不要扭扭捏捏，只关注于讨价还价。
2、第二，把牢骚、不满和意见变成合理化的、建设性的建议提出来。理解他人，站在领导的立场上、站在别人的立场上多思考问题，积极地多提合理化建议，少发牢骚和不满。
3、第三，注意适当地报告。每事必报太过烦琐，也消耗领导和下属双方不必要的精力。明确在什么情况下需要一事一报，什么时候需要捆绑汇报。
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