婉拒别人的套话

如题所述

好苦恼哦~百度、阿里、网易都来offer了,可是我想从了腾讯哎” 这种幸福(找打)的烦恼不是人人都有机会经历的,三弟昨天推送了一篇关于offer选择的文章,相信同学们看过之后心里已经有数啦,但是很多同学也有类似的小烦恼啊:我有了更好的选择,该如何体面的拒绝其他的offer?这种情况该怎么处理呢?

下面三弟先带同学们看一些“不靠谱”的offer拒绝理由

“薪水给的太高了,我以后压力会很大”

“到北京了,一下飞机这雾霾太严重了,算了吧”

“我朋友没面上,我面上了,如果我去了会影响友情”

“我前男友两周前入职了,我不愿意跟他在同一间公司共事”

“我爸爸会周易,算了下现在不适合加入这个公司”

“我已经找到工作了”

看完以上同学的各种拒绝offer理由,三弟着实为这些同学捏了一把汗,其实,不管是哪种情况,如果目标明确,那么拒绝offer并不是什么难事,要是内心不坚定,或是觉得这份工作食之无味,弃之可惜,那就比较麻烦了--但是若能妥善处理好这件事,那么今天婉拒的工作就会成为你未来跳槽的坚实基础。

无论在何种情况下,了解如何婉拒一份 offer 都是一项重要的技能,而且与你的职业素养紧密相关,在考虑要不要接受 offer 以及正在拒绝 offer 的时候,三弟为同学们归纳以下三个重点:表达感谢,给予理由,祝福期望。

告知原因

当你得到offer时,就说明对方HR和公司认为你符合他们的招聘要求,是对你个人能力的肯定。因此,在拒绝offer之前,首先都该对向你发出offer的人礼貌地表达感谢。毕竟这家公司还挺有眼光的不是,看中了你这匹千里马。

感谢内容一般可以包含这两方面

一是对获得这次offer的感激

二是感谢HR和招聘公司对于自己的认可

总之,都是为了表达尊重HR和招聘公司的态度。千万不要表现得好像这个工作配不上你,或你根本没有认真考虑过这个机会。

给予理由

有些人喜欢用委婉的方式拒绝,有些人喜欢用直接诚恳的方式拒绝,这两种拒绝方式都可以。重要的是你在沟通过程中,能够让HR感觉到诚意,而不是刻意。有时候可能是工作岗位确实跟你的个人情况不匹配,你可以酌情明示。

而有些时候则可能是你的一些私人原因,比如觉得公司看起来不够高大上啊、跟领导气场不合之类的,你总不能冲着HR说,你们家太low了,我不想去。

祝福期望

在拒绝的最后,你可以加上对该公司的祝福或者希望有机会能再次合作之类的套话作为收尾,给hr留下讲礼貌、得体的好印象。还是那句话,职场圈有时候很小,你的一句话可能都会对未来起到影响也说不定。

三弟还给同学们提供两条拒绝offer的模板,如果有同学现在还没拿到心仪offer也别灰心,三弟相信你总有一天会去拒别人的offer!

xxx你好,之前已经初步和您达成了入职约定,但是由于本人最近获得了另外一家公司的offer,根据自己的职业期望与规划,可能该公司更适合自己的专业方向和未来发展,故今日向您申请取消入职,希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选,很抱歉给贵公司的工作带来不便,若今后有机会也非常希望能再次合作。

非常感谢贵司对我的青睐,我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会责任感和科技创意意识,是一个充满激情的科技工程师团队。但经过本人仔细考虑及评估后认为,贵方所提供的工作岗位无法与本人的职业规划良好匹配。如果以后有机会,我还是会考虑回来工作,并且如有合适的人我也会推荐给您。希望我们能保持联系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-14
言多必失:想套话就让对方多说话
“寡言者智,言多必失”,为了少被别人套话,为了更多地套取别人的话,我们唯一的方法就是少言多听,尽量创造机会让别人多说话,多表达。

《鬼谷子》是我们历史上一部著名的研究权基、策略以及言谈、辩论技巧的兵书,也被人称为极具智慧的“治人兵法”,他的第一篇就叫《捭阖》。什么叫捭阖?如果粗浅地解释的话,捭,就是放出话去,以钓出别人的话,摸清别人的想法;阖,就是收起自己的话,绕过自己不想谈、不能谈的东西。更浅显一点地说,捭,就是套话;阖,就是防止别人套自己的话。

在我们平时与人打交道的过程中,套话是不可避免的一环,不是我们套别人的话,就是别人套自己的话。因为人们对毫无所知的陌生事物与人或多或少都存在一些与生俱来的恐慌,所以,能多了解一些总是好的。而套话的目的,就是为了更深入地了解对方,看清楚对方的底牌与虚实,从而知己知彼,百战不殆。当然,没有多少人喜欢被别人套话的感觉,所以,为了避免被套话,我们一定要学会怎样去套话,想套话,就要想方设法的让对方多说话。

这样的技巧也可以运用到我们的生活中,通过一些精妙的小问题来引导别人,促使对方尽情表达,从而将更多有用信息释放出来。比方说:在面试的时候,面试官会经常问一个问题:“你为什么想要应聘这个职位呢?”这时,你可以反过来这样套话:“我能不能先了解一下,您公司最希望为这个职位招到什么样的人呢?有时候,面试官为了考查应聘者的实际工作能力,会举一些工作中常见的状况与难题,然后请应聘着来谈谈自己的解决之道。这时,你同样可以进行套话:“我很希望你能跟我简单说说您公司在这方面的现状是什么样的?通常来说您公司会采取什么样的做法呢?”了解了这些信息之后,你再提出自己的方案与想法,就会实际很多,实用很多,自然也更能为对方所接受。

总之,在沟通中,谁说得多,谁就流露得更多,要想深入了解一个人的看法与意见,就要让他多说话。我们不要做那个争抢“话筒”的人,相反,我们应千方百计地创造机会,帮助对方来抢“话筒”,让对方有足够的表达空间,这样才能“套”到更多的信息。

故事分享:
《老友记》是美国一部红极一时的幽默情景喜剧,讲的是六个好友之间笑料百出的种种故事。在《老友记》的第八季里,男主角乔伊与女主角瑞秋有一次约会。在约会时,两人聊起了一个话题——如何吸引异性,套异性的话。这个问题对乔伊来说很简单,因为他对任何女孩都是那句一成不变但威力巨大的:How are you doing?”

轮到瑞秋分享的时候,她说,要吸引男士、套男士的话,会温情地看着对方的眼睛,然后轻声问一句:“你在哪里长大的?”男士回答后,她会接着问第二个问题:“你和父母的关系密切吗?”回到这个问题时,很多男士都会不由得吐露一些成长过程中的不愉快经历。这个时候,瑞秋就会轻轻拍着对方的手,温柔的问第三个问题:“这样的经历不太好受吧?”就通过这么简单的三个问题,瑞秋不仅将男方的家庭背景以及个人脾性了解得透彻,而切让男士深深被自己的温柔感性、善解人意所打动。这一小手段,连“万人迷”的乔伊都中招了,令他佩服不已。

如果你能找出《老友记》的这个片段来,仔细品味,相信你也会被瑞秋的这一招迷得“七荤八素”。表面上看,瑞秋的三个问题确实很简单,但套起话来几乎是百发百中、屡试不爽。因为她的这几个问题看似平常,实则感性,能够不知不觉中温柔地撬开对方的话匣子,更能启开对方的心扉,让对方忍不住多说,说心里话。可以说,瑞秋是一个不折不扣的“套话高手”。
第2个回答  2020-10-14
这个事情我得考虑一下,再说吧,下次吧,谢谢你的好意。
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