很多人都误以为曹德旺没把工人当人看，不愿意设立工会来维护工人的利益，但实际情况是什么样呢？
我们先来了解一下这个事情发生的背景。
2019年《美国工厂》这部纪录片吸引了很多人的围观，这部电影有一部分讲述的是福耀玻璃接手美国一家倒闭的玻璃工厂，然后逐渐让工厂恢复元气，并雇佣上千个工人的故事。
在这家美国工厂，曹德旺给工人开出的薪水是时薪91元人民币，而且是双休不加班。
工资待遇比较高还是双休，这可是很多中国工人梦寐以求的工作，但是美国人却不满意，有美国参议员到工厂煽动要在曹德旺的玻璃厂里开设工会。
看到美国参议员这种做法，曹德旺大为恼火，他说，只要工会进来，我这厂就不开了。
结果在2017年11月福耀玻璃美国工厂设立工会的投票结果公示：444票支持工会，868票反对。
因此曹德旺所说的，如果允许设立工会，我就把工厂关闭了，这是针对美国工厂而言的。
那为什么曹德旺反对设立工会呢？这是不是侵犯了工人的利益呢？
事实上维护工人的利益最根本的做法不是设立工会，而是让企业能够顺利的发展，让工人有工作可以做，工人能够领到较高的工资，这才是对工人最大的尊重。
毕竟企业不是社会福利机构，企业的根本目的是为了赚利润，对于福耀玻璃来说也是一样的道理。
美国有美国的法律，但是一家公司也有自己的规章制度，如果福耀玻璃允许设立工会，那么工会就有可能跟公司对着干，一旦有什么不满意的地方，动不动就罢工，这会影响企业正常的生产运营，从而影响公司自身的发展，最终影响的还是工人的本身的利益。
所以曹德旺反对设立工会，其实就是为了让工人能够遵循公司的规章制度，而不是我行我素，为所欲为。
假如福耀玻璃美国工厂允许成立工会，一旦工会当中有人从中作梗，那会影响企业的正常运行，到时工人为了一些鸡毛蒜皮的事就罢工，动不动就要求加工资，减少加班时间等等，这无疑会对企业产生非常大的影响。
也正因为担心工会成立之后，会影响公司的规章制度，影响公司的正常运行，所以曹德旺一直反对设立工会，如果美国政府真的要求必须设立工会，那他们只能选择把工厂关闭掉。
因为当一个公司的运营和决策不能做到独立自主，一旦被工会绑架了，公司的很多决策都会受到影响，如此一来，就会大大降低企业的决策效率，降低企业的市场竞争，到时候说不定福耀美国工厂就有可能出现亏损。
正是因为意识到设立工会带来的一些负面影响，所以曹德旺就明确表示如果成立工会，他就选择把工厂关闭掉。
对于福耀玻璃美国工厂来说，只要福耀玻璃按照美国的相关法律法规和政策执行，把该给工人的利益给到，那就没有必要设立工会。