离职补偿金需要缴税吗？有什么依据呢？

Question

如题所述

Answer 1

离职补偿金不需要缴税的，首先是因为补偿金属于补偿款项，其次是已经办理了离职手续不需要在纳税了，另外是国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资。需要从以三方面来阐述分析有离职补偿金不需要缴税有哪些具体的依据。

一、补偿金属于补偿款项

首先是补偿金是属于补偿款项，这是非常关键的一个要素，因为补偿款项一般是不纳入对应的交税范畴的，所以对应的当事人不要担心这部分补偿款项会被征收掉一部分的税收，只需要让对应的企业单位给自己一个合理的赔偿，这样子才可以顺利办理对应的离职手续。

二、办理了离职手续不需要再缴纳税款了

其次是办理了离职手续就不需要缴纳税款了，对于当事人而言在离开了公司之后，对应的公司已经注销掉了当事人员工的信息，这样子后续等到公司发放补偿金的时候就不会纳入到员工的薪资范畴当中，这样子就属于不用交税的一种操作方式。

三、国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资

另外是国家法律征收税款的时候只征收个人劳动所得的薪资，但是补偿金不属于劳动报酬，这是属于用人单位没有提前通知对应的当事人需要辞退她或者是用人单位违法对应的劳动合同，所以用人单位需要对此付出相应的补偿金额，这样子才可以保证对应劳动者的权益。

当事人找企业那补偿金额的注意事项：

应该结合实际情况去分析自己的工作能力，并且还需要提供自己的工作表现，还有提供自己的工龄，这样子才可以让对应的企业合理分析应该给对应的员工多少赔偿金，才可以保障到员工的利益。

Answer 2

我认为离职补偿金是需要缴税的；因为根据我国劳动合同法当中的规定，离职赔偿金达到了纳税起点数额的，也是需要缴税的，会按照3%~45%的进税额来缴纳个人所得税。

Answer 3

不需要；因为在职工缴税的范围内，只有个人所得收入才有责任去缴税，但是离职补偿金不属于个人所得，所以是不需要缴纳税金的。

Answer 4

离职的时候是需要交纳税的，包括工资薪金以及劳动报酬所得；而且要根据你工作的地方的相关政策来进行交纳，按照劳动法相关规定给予你相应的补偿。

Answer 5

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

参考条例：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
注意：个税申报系统中选择：解除劳动合同一次性补偿金这项进行申报个税。