2021年社保要缴多少钱？
2021年年度月平均实际工资低于6116元的60%(3669.6)，按3669.6元申报社保。标准为：用人单位职工上年度月平均实际工资低于6116元的60%(3669.6)，按3669.6元申报，高于3669.6元的按职工实际工资总额申报，超过300%的系统会自动取上限18348元。
比如公司小王上年度月平均工资总额为3500元，2021年度社保缴费工资按3669.6元申报（单位不主动申报的，系统也会自动按最低缴费基数调整）；小刘上年度月平均工资总额为20000元，2021年度社保缴费工资按20000元申报，系统自动默认缴费基数为18348元。
失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策继续执行至2021年4月30日，即失业保险单位缴费费率由1%降至0.5%，工伤保险单位缴费费率按基准费率的50%征收。
扩展资料：
2021年度，用人单位职工缴费基数一经核定原则上不再变更。确因2020年度职工年终奖或绩效工资发放滞后等事由未能及时申报的，需在2021年3月31日前完成补申报。
并按照年度基数标准办理2021年1月、2月差额基数补缴，免收滞纳金。逾期补申报的，办理差额基数补缴时按规定加收滞纳金。申报时间为2021年1月1日至2021年1月20日。
参考资料来源：凤凰网-海南企业2021年度社保缴费基数申报工作20日日截止
参考资料来源：海南新闻-海南企业21年度社会保险缴费基数申报工作20日截止
2社保缴费分为几个档次
社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
社会保宴薯险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。
扩展资料
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
参考资料来源：搜狗百科-社保缴森祥岁费
32021年医保缴费标准
不同地区，缴费的标准不一样，以北京市为例。确定2021年度个人缴费标准为学生儿童每人每年325元，劳动年龄内居民每人每年580元，城乡老年人每人每年340元。公告称，2021年度本市城乡居民基本医疗保险的参保缴费期为今年10月至12月底。
公告同时提示，无意愿或不具备条件继续参加2021年度城乡居民基本医疗保险的市民，需及时到参保所在地社保所办理减员手续，以避免发生扣款问题。
扩展资料：
对于银行代扣缴费方式，市税务局分别于10月、11月、12月初委托个人选择的银行进行扣款，在银行代扣前市民需按照上述缴费标准保证缴费银行账户余额充足，扣款成功后将进此睁行短信提示，参保人手机号码发生变更请及时到参保所在地社保所或学校办理。
3个月内银行账户余额不足未成功缴费，缴费期结束后不再进行银行代扣。
此外，本市也开通了网上自助缴费方式，今年10月至12月每月20日至23日的6:00至22:00,24日的6:00至18:00，参保人员可使用在医保信息系统留存的手机号码注册并登录“北京市社会保险网上服务平台（http://rsj.进行网上自助缴费。
参考资料来源：人民网——北京市居民2021年医保缴费标准出炉：儿童325元
4社保缴费档次有哪些？？？
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
扩展资料：
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施
