1.做事出色。
认真地对待自己的工作，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有声有色，让同事看到你的能力，让领导看到你的出色，做到让旁人觉得你是最棒的，当你的同事比不过你，或是替代不了你的时候，你就会是公司的香饽饽。
2.晓得知恩图报。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再优秀的个人，也需要平台给你展示才华。记住那个让你发光发热的人，感念那个给你机会施展能力的人。要记着同事帮衬你的好，忘记同事无伤大雅的坏处。
要记住在困难的时候，拉你一把的同事，别忘记升职时，提拔你的上司。心存感激，切忌忘恩负义，过河拆桥。人们都支持仁义者，排斥白眼狼。
3.会搞团结。
职场是人的战场，一个部门就是一个团体，一个团体需要团结。如果你能够做团队的凝聚力，你就能够在关键时刻，赢得更多的选择。特别是要团结那些对自己有意见、反对过自己的人。团结的人力越多，你获得的力量就越大，你所在的团队，就能在企业占据核心的地位。
二：在单位，最忌讳三点
1.忌背后说是非
在办公室，最忌讳谈论是非。休闲的时候，同事三三两两喜欢聚在一起聊天，你可以谈古论今，但切忌说人是非，不要背后议论同事的是非喜好，不要谈论老板上司的行事作风。
你无法预料，今天说过的八卦，明天会否传到当事人耳朵里；也无法保证，你在说得起劲的时候，同事上司是不是正在暗处观察。没有人喜欢被议论，也没有领导喜欢背后嘴碎的员工。
2.忌浑水摸鱼
很多人上班喜欢浑水摸鱼，说句得罪人的，事业单位上班，这种现象尤其明显，不说别的，我身边很多个这样的，上班晚半个钟下班早一个钟，这种现象很正常。上班清闲的时候，偶尔还会跑出去办点私事。
还有一种就是，上班时间刷网页逛tb看小说，领导经过的时候，就假装在忙。有工作的时候，拖拖拉拉，没工作的时候，浑水摸鱼。其实，你是真的在做事，还是假装在忙，同事领导真的不知道吗？其实心里跟明镜似的。浑水摸鱼的形象一旦在老板眼里形成，升职加薪也就没你什么事了。
任何性格，都有好的一方面，但翻过来，即是不足。
例如我们了解的具有鲜明性格特征的关羽与张飞，其性格看起来似乎是完全相反的，但他们都是成为名将的好材料，但翻过来，其不足足以致命。
史称：关羽爱恤卒伍而骄于士大夫，张飞爱敬君子而不恤小人。
关羽是关爱下层人士而藐视贵族阶级，张飞刚好相反，尊重社会精英而鄙视甚至糟践粗鄙的下层兵卒。他们虽性格截然不同，但都成为勇冠三军的千古名将，同时他们性格的不足的一面又都造成他们的悲情人生（羽爱恤卒伍而骄于士大夫，飞爱敬君子而不恤小人，以短取败，理数之常也——《三国志 关张马黄赵传》）。你说人的性格还有合适与不合适吗？