股东分红合理节税的方法：
一、税后利润分配
1、股东直接持股：
⑴如果直接分红给个人，那么税率20%。
⑵注意：如果公司直接将税后利润分配给股东，将面临企业层面所得税和取得所得的股东层面缴纳个人所得税的“双重征税”局面，非常之不利。
2、有限公司持股：
这种情况下，很多时候不是为了实际分得资金，而是为了做进一步的投资。如果本身股东取出钱来是为了投资的，那就不要用个人来分红，用公司投资的形式，可以免于重复征税。
3、有限合伙企业持股：
⑴这个情况下不会涉及交企业所得税，只在投资人层面征收个人所得税。选择成立有限合伙企业则可以避免双重征税的局面，很多时候被用以作为持股平台。
⑵注意：如果企业想更多的减税负，可以将此平台设立在税收优惠的地区，那么可以将综合税率降得比较低。这样的平台可以做多层嵌套设计，用以引进优秀的核心骨干人员。
二、作为公司税前费用支取
1、以工资形式发放：
股东也可以是公司的职员，那么领一份工资也是理所当然。通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。
2、直接报销：
股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，在实际消费之后，都可以根据公司制度来报销。这也是很多公司会用到的方法。
3、以备用金形式领取：
注意：如果不符合规定的个人开支，不要拿来报，因为公司税前不能扣。另外还有不少费用存在扣除限额，如“业务招待费”“福利费”等，如果列支费用过多则面临纳税调整，对企业来说，不一定划算。
4、以利息、租金形式支付：
⑴股东将其资金借贷给公司，按照相应规定签署借款协议，并约定借款利息，股东取得的借款利息自然是合法所得，而且，在法律规定的范围内，企业借款的费用还可以税前扣除；
⑵注意：作为股东来说，其利息、租金收入需要缴纳20%的个人税，相对来说还是比较高。
三、资金占用
转给股东，做账上最常用的就是借款，但是有借必有还，并且还存在以下的问题：
1、占用时间长了，就要视同分红交税；
2、如果为了避免交税，那么年底前要还款，可能会让股东出现资金周转困难；并且要完全按照合规的流程走，避免损害其他股东的利益。
注意：如果股东借了钱，年底是要归还给公司，不然会视同分红处理，面临缴纳20%的个税。
四、减资退款
如果股东要减少注册资本，按照持股比例返回股东一定的出资额，法律是完全没问题的，但是在操作上其实很频繁，增资容易减资难，历来如此，而且公司减资，往往是业务收缩走下坡路的征兆，不利于公司的发展。
五、关于企业股东分红有什么办法能少交税
企业年度分红是公司对股东的投资回报。但对自然人股东来说，一旦分红，依据现行税法就必须缴纳20%的个人所得税。尽管这是“税后税”，但国家税法不改变，这个税就必须缴纳。