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离职了不拿离职证明行吗
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第1个回答 2024-03-09
不行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,离职证明是必须要拿的。
雇主拒绝出具离职证明,员工可以向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。离职证明是离职过程中不可或缺的一环,员工应当妥善保管,以备不时之需。
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辞职不拿离职证明可以吗
答:
法律分析:离职证明劳动者可以不要
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人...
辞职不拿离职证明可以吗
答:
是可以的
。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以没有离职证明是能行的。
辞工了单位不开
离职证明
违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、辞工了单位不开离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该...
离职了
需要
离职证明吗
答:
法律分析:
一、在原公司离职后,是需要原公司开具离职证明的
。二、办理离职证明的流程:(一)写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的...
离职证明
有必要
拿吗
答:
由于前一家单位不给开证明又不能提供以前单位停保的证明,建议找一找当时离职的申请单,一般申请单上有公司人事部盖章和相关领导审批的,如果不给开
离职证明
,离职申请也是一项证明。一般来说,招聘单位会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中,员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工...
离职证明
不要
可以吗
视频时间 01:18
不拿离职证明
有什么关系吗
答:
不过,若是用人单位不承认的话,那么劳动者需要提供证据证明是单位拒开
离职证明
,若是因此遭受有新工作损失等的,具体而言
可以
提供以下的证据: 1、劳动者提交的
辞职
信; 2、劳动者从原单位离职前进行离职交接手续拿的《离职交接单》; 3、劳动者与新单位的劳动合同。 最后,劳动者辞职时,发现公...
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