事业单位的工勤编未来有什么好的前途?

Question

如题所述

Answer 1

1. 伴随着我国机关事业单位改革创新的推动，工勤岗的编制将逐渐撤销，职位也将逐渐减缩。
2. 工勤岗位上的工作人员主要承担服务保障、操作维护等职责，与社会发展高度一致的种类工作人员相比，他们在工作能力和综合素养上缺乏核心竞争力，且可能对市场需求的残酷性估计不足。
3. 在工勤人员的工资待遇方面，由于原来属于工作私企，职工身份与干部身份的工资待遇差别不够显著。但随着机关事业单位工资改革的推进，工资待遇差异日益明显。
4. 干部身份的工作人员大多数推行专业技术职称，而职工身份的工作人员则走另一套管理体系，两者在工资待遇上有较大差别，这也是当前讨论的焦点之一。
5. 在工作人员应用上，职工身份的工作人员受到很大限制。有的地区已全面停止从职工身份的工作人员中选拔科级以上领导人员，其他地区虽未明确禁止，但控制较严，晋升机会很少，职工身份的工作人员晋升空间基本消失。
6. 这一现象的原因主要有三点：一是职工身份工作人员数量少，选择空间相对较小；二是所从事的基层工作使他们难以获得良好机会，尤其是前线职工；三是身份问题仍是体制机制的障碍，导致实际上的职工身份工作人员不能破格提拔，存在不合理状况。
7. 工勤岗位的两个发展方向：一是换岗，技术人员通过考试转为管理岗或专技岗；二是参加公务员国考，通过考试获得干部身份。
8. 因此，在机关事业单位改革的情况下，工勤岗位工作人员若想寻找发展，通过换岗或参加公务员国考都是不错的选择。实际上，除了精简机构，许多对机关事业单位工作人员有利的政策也已实施。相信未来机关事业单位会变得越来越好，因此有志于从事机关事业单位工作的人们应尽早准备。