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高速公路劳务派遣是临时工吗
通过
劳务派遣
公司介绍的
临时工
可信吗?
答:
正常情况下,
劳务派遣
公司是无资格介绍
临时工
的,劳务派遣的用工至少需要签订2年的劳动合同。原来所谓的临时工,现在叫“非全日制用工”,各地都有非全日制用工的最低小时工资标准,你在网上应该能搜到,如果对方给付的低于这个标准,你可以提供证据去当地劳动监察部门去申告。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| ...
临时工劳务派遣
可以不。
答:
法律分析一般
劳务派遣
合同能签,但是劳务派遣合同最好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个
临时工
。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少很多。如果要签,那么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的...
劳务派遣
的
高速公路
服务区经理,需要工作几年才能成为高速公路公司的正式...
答:
这个就不好说了,大部分
高速公路
都属于事业单位,正式员工就那么几个(也不会多招),然后
临时工
就就多招(通过
劳务派遣
的方式)
派遣工
试用期多久
答:
一、
派遣工临时工
试用期是多久
劳务派遣
工是没有严格意义的试用期的。关于试用期,按照《劳动合同法》规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
公司
临时工
和
劳务派遣
的临时工有区别吗?
答:
假如你们公司是A,
临时工
是B,那么公司的临时工就是B和A签劳动合同,由A来管理,发工资买社保等,C是派遣公司,如果B和C签合同,然后派遣B来A公司工作,那么就是
劳务派遣
,B和C之间签劳动合同,购买社保,B和A之前是劳务关系,而不是劳动关系。
通过
劳务派遣
公司介绍的
临时工
可信吗?
答:
假如你们公司是a,
临时工
是b,那么公司的临时工就是b和a签劳动合同,由a来管理,发工资买社保等,c是派遣公司,如果b和c签合同,然后派遣b来a公司工作,那么就是
劳务派遣
,b和c之间签劳动合同,购买社保,b和a之前是劳务关系,而不是劳动关系。
国企里有正式员工、合同工、
临时工
?
答:
劳务派遣
和正式工在福利待遇、晋升等方面都有一定差距,但是该有的工资和五险一金等这些基本的,是有的。三、劳务派遣不等于
临时工
临时工,与正式工相对。指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性的用工。两者差别如下:1、合同:劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是...
在马路边招工的
劳务派遣
公司是不是真的.做
临时工
不交费的.
答:
劳务派遣
公司招的普工,应该都是不收费的,但也有一些小黑中介和黑劳务也会用这一招,自己认请就行。
劳务派遣
用工岗位界定
临时工
的标准为工作时间不超过六个月是什么意思...
答:
就是要用
派遣工
人的话,最多可以用门个月咯,超过了六个月的用工,就不能派遣工了,这个也是换汤不换药的说法,工厂有办法一个六个月又一个六个月的用工下去,一直都仍是派遣工的。
政府部门单位通过人力资源公司
劳务派遣
招聘的跟政府雇员有区别吗?
答:
区别:就是一个是
劳务派遣
合同工,一个
是临时工
。劳务派遣工还好,有社保。临时工,就一样没有,工资还低。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。
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