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高速公路劳务派遣是临时工吗
劳务工是临时工吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工不
是临时工
。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。法律客观:《...
劳务派遣
工
是临时工吗
视频时间 01:25
劳务派遣是临时工吗
?
答:
劳务派遣
不一定是临时工。劳动
派遣是
只是一种用工的方式,不一定
都是临时工
的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的。与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是,劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,...
劳务派遣
工
是临时工吗
答:
劳务派遣工不
是临时工
,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同
劳务派遣工是
派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
劳务派遣是临时工吗
?
答:
一、
劳务派遣是临时工吗
劳务派遣用工不是临时工,它们之间有所不同。二、什么是劳务派遣工劳务派遣工即主要由劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...
劳务派遣是临时工吗
?能转正吗?
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但是劳务派遣员工并不
是临时工
,它与正式员工享受一样的待遇。劳务派遣工是可以转正的。不过要看那类的
派遣工
了,如果是企业的一些普通工人,其实转正的机会很大。只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工...
劳务工是临时工吗
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、
劳务派遣是
不
是临时工
1、劳务派遣工不是临时工。 2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 3、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗...
临时工
是
劳务派遣吗
答:
企业为了能更快的获得人才,并赚取更多的利益,会减少使用正式员工,而利用一些劳务派遣工和临时工来代替。很多人不知道他们两者的区别,那么
劳务派遣是临时工吗
?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳务派遣是临时工吗 劳务派遣用工不是临时工,它们之间有所不同。二、什么是劳务派遣工 ...
劳务派遣是临时工吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工
是不同的用工形式。
劳务派遣是
派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳务工
跟
临时工
一样吗
答:
劳务工跟
临时工
不一样,临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。
劳务工是
指通过
劳务派遣
公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系,而是与劳务派遣公司签订劳务合同,由劳务派遣公司支付工资和社会保险等...
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