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餐饮工资一般什么时候发
...三个月的试用期,如果我在期间辞职,他们会
发工资
给我吗??
答:
劳动者在一家
餐饮
公司上班,签了劳动合同,三个月的试用期,劳动者在试用期间提出辞职的,用人单位应当依法向劳动者支付合法的
工资
。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
餐饮业
,,1月份我来上班的
时候
老板说压半个月
工资
,现在已经10月份_百 ...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
做
餐饮
行业,一个月
工资
到底按30天还是31天算的
答:
都不
是
。第一种算法:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数:(365天-104天)÷...
餐饮
计件
工资
管理办法
答:
5、全勤奖:全勤奖金
是
为奖励员工在每一月度奖金计算期间内的全勤者(无迟到、早退、旷工、私自外出、请假)以及经车间认定的其它情况,而设立的奖励项目。其给付标准为车间员工及半固定员工,月满勤30元/月,给付
时间
为在全勤当月
工资
中计发。6、安全文明奖:为了奖励员工安全文明生产,推行5S管理而设立的...
一般餐饮
干几天就算不到一个月也有
工资
答:
一般
来说
餐饮
行业是这样的 但避免不了不少黑心老板,以招工的名义不断换人来做工,赶人走又不给钱。所以还是上班前就先沟通好,签个试工合同最好
西餐工作的
薪资
和前景
答:
西餐
是
越来越多的人开始接触的
餐饮
类型,随着人们生活水平的提高,对西餐的需求量也会越来越大。西餐
薪资
前景如果你学的好,会做很多西餐东西,能上台面,那前途无量。毕竟
餐厅
会越开越多,不会越来越少,需求量也会越来越大。多学东西多学东西,堆经验,等学到对西餐了解的很透彻的
时候
,就是你飞的时候。所以...
...个月干完就都不上班了,走的
时候
说到下个月
发工资
,
答:
我觉得一个月的工资能协商就协商,协商不了就认倒霉。如果要追究还是找老板要,你是给他干活,不是给厨师长。而且店还在那里好找,再说
工资发
不到你手上,是老板自已造成的。当初该让你们每人留个卡号,直接转账就行了。如果能找到在小店上班和没结清工资的证据,就去劳动局告吧。
请高手帮忙!!!
餐饮业
工伤如何鉴定?
工资
如何发放??
答:
2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
餐饮
不给员工
发工资
怎么办
答:
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 如果在现实的生活中老板没有按时
发工资
的,除了上面小编为大家列举了可以拖欠的工资的情况意外,大家可以到当地的劳动监管部门进行投诉和仲裁,要学会用法律的手段保护自己。 要是你还有
什么
不明白的地方,不妨向我们的律师进行咨询。
重庆
餐饮业工资
给多少?合适我加分!
视频时间 21:00
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