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餐饮工资一般什么时候发
关于
餐饮
管理的规矩
答:
1、管理人员要在关键的
时候
,出现在关键的部位,抓住关键的问题,这就
是
管理的技巧。 2、调整
工资
要达到稳定骨干的目的,就要掌握调整的时机和比例,使工资真正起到管理的杠杆作用。 3、用钱刺激的积极性是不会长久的,全看在钱的份上来工作的人是不会讲职业道德的,要考虑如何培养员工的敬业精神,增加
餐厅
的凝聚力。
餐饮
行业
工资
怎么算的?
答:
餐饮
的服务员
一般
就按照底薪给你计算,
是
多少就多少,没有提成或者其他的额外收入。
工资
比较固定,
薪资
也不会很高。如果加班的话就会额外的计算加班费在里面变成底薪+加班费。
请问在
餐饮
行业中,短期工的
工资
结算,包括提成,底薪和满勤,应该怎么计算...
答:
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。所以除去加班费,津贴,社会保险后,到手的钱高于最低
工资
就
是
合法的,至于叫
什么
不重要。所谓的底薪就是按公司的规章制度执行,没有违反的情况下,所定的最低工资标准。...
餐饮
店长决定员工的
工资
么
答:
决定。根据查询范文资料官网显示,
工资
的最终数额是由店长和人事部门共同决定的,店长决定受到总公司的人事部门的限制或者指导。
劳动法
餐饮
可以压
工资
答:
用人单位
是
不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
餐饮业
老板拖欠
工资
应怎样投诉
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
在
餐饮
店工作半年
时间
了,从来不给
发工资
,也不准辞职,不给请假的,找了...
答:
餐饮
店半年不
发工资
,你应该收集已经工作半年的证据,然后去劳动监察部门投诉!这样应该可以拿到你的工资。
我在兰州干
餐饮
老板不
发工资
打那个电话可以要工资
答:
可以拨打12333全国劳动保障热线寻求帮助,但仅拨打电话
是
没有太大效果。拖欠
工资
的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。...
餐饮
行业第一个月上了5天班,然后月休四天 ,
工资
怎么算??底薪3000,_百...
答:
第一个月不满整月没有月休,上一天算一天的钱,底薪除以当月天数乘以上班天数5天。
做
餐饮
的欠服务员
工资
不发在哪个部门投诉
答:
餐饮
公司拖欠
工资
不发可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。投诉电话:12333 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(...
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