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领导都怕我为什么
领导
放权给我,可很多事情不敢定夺,这种情况该怎么办?
答:
一、突破心理想法在这个时候,我们肯定是先要突破
自己
的心理想法,因为有很多人都会觉得自己的能力是否真的能够达到
领导
的期望,或者说自己如果做错了决定,应该如何去承担。当我们在
担心害怕
的时候,有可能就已经耽误了公司的工作,所以我觉得在这个时候,我们首先要突破自己的心理想法,才能够做出一个更好...
亲戚在我单位做高层
领导
,但为避嫌不肯帮我忙,这是
什么
心理?
答:
试想一下,原先属于别人的利益及功劳,被你给抢了,其他人会怎么看你,怎么看他?他帮得了一次,还能一而再再而三地帮你吗?不可能的。不能形成惯例,让亲戚都来找他帮忙。而且,任何高层
领导
,都乐意做“锦上添花”的事情,而不太乐意帮事事都要靠自己帮忙的亲戚。他也
怕自己
帮了...
想问一下大家我该离职吗?主要是受不了直接
领导
,欺善怕恶,阳奉阴违...
答:
如果是我的话,我会选择离职,毕竟这样的直接
领导
,实在无法忍受,会感觉到心理上的压力,而且连续工作几个月,都没有假期,身体也吃不消。要离职的话,提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
如果遭遇多头
领导
,应该怎样才能都不得罪呢?
答:
首先,你要做好
自己
的本职工作。好好工作的员工老板才会喜欢,把自己所有
领导都
分配下来的工作任务全部都按时完成,如果有其中一个领导安排的工作,你没有完成的话,会对这个领导不公平,这个领导可能会在心里面有点不平衡。所以,认认真真的完成领导们所交代的任务,不拖延不落下,才是好员工该做的...
亲戚在我单位做高层
领导
,但为避嫌不肯帮我忙,这是
什么
心理
答:
试想一下,原先属于别人的利益及功劳,被你给抢了,其他人会怎么看你,怎么看他?他帮得了一次,还能一而再再而三地帮你吗?不可能的。不能形成惯例,让亲戚都来找他帮忙。而且,任何高层
领导
,都乐意做“锦上添花”的事情,而不太乐意帮事事都要靠自己帮忙的亲戚。他也
怕自己
帮了...
职场上
为什么
我总被批评
答:
第三,换位思考。永远记得领导和你永远是站在一条线上,一定要换位思考,如果你今天是领导的这个位置,你对于这件事情该是如何处理的,而不仅仅是完成就完成了,这样的想法是错误的。每一个
领导都
希望
自己
带的员工能够快速的成长,能替自己分担一部分工作职责,所以领导批评你一定要用心的改正,并且要...
职场中越是暴脾气的人
领导
越容易提拔,这是真的吗?
答:
其实这种说法并不是真的。因为
领导
只会提拔拥有工作能力的员工。很多人都会认为在职场中拥有暴脾气的人,通常会让领导内心产生一种比较
害怕
的感觉。所以领导一般都会选择提拔这种员工,但是从现实生活中来看,这种想法是错误的。因为脾气比较暴躁的人并不会得到领导的提拔。这并不是真的。首先在职场中脾气...
面对强势
领导
,紧张焦虑该怎么办?
答:
另外一个方法就是改变
自己
。华尔街有位中层经理曾经很郁闷,他发现大家都很怕他。不管是他的下属,还是他的家人,都不敢跟他说话。哪怕是必须汇报的坏消息也不敢对他说,回到家里,稍不如意,他就会横眉冷对,弄得家人整天活在紧张中,生怕惹了他。后来,这位中层经理咨询了心理专家。专家建议他到一...
为什么
公司里面宁可得罪上司这些也不要得罪那些看起来没有啥存在感的...
答:
如果是因为工作上的原因得罪了上司,一般情况下,上司是不会和你计较的,毕竟你是为了这个团队;对于那些看起来没有
什么
存在感的员工,老话说得好,大树绊不倒人,绊倒人的是不起眼的小草。所以,无论是在哪里,都要跟身边的、下边的人处好关系,严防他们给你使绊子。
老板讨厌
我为什么
还留我?
答:
有时候,个人太敏感,总觉得老板挑
自己
的毛病,不待见自己,其实大可不必。做事儿,赚钱,首先是为了自己,不是为别人,没必要受委屈。踏踏实实,做自己的工作,做好工作,至于老板怎么样?无所谓。老板讨厌自己,喜欢自己,都要做事,都一样,没
什么
必要非要弄个清楚明白。做好了工作就行了,老板留不...
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