77问答网
所有问题
当前搜索:
领导讨厌下属的表现
领导
不喜欢
下属的表现
是怎么样的?
答:
领导
不喜欢
下属的表现
:故意针对你的一些错误、不会把重要的工作安排给你、给你安排工作后,不给你分配资源等。1、故意针对你的一些错误 每一家单位过一段时间,都会提拔一些员工,当公司里有这样的好机会时,领导肯定会比你提前知道,如果领导提前找你的各种麻烦,追究一些你在工作中出现的错误,领导的...
领导
不喜欢你的几种
表现
答:
职场上注重的是利益最大化,尤其是站在领导的角度来说,领导都希望所有下属都有好
的表现
,因为
下属表现
好,他自己也是受益者。当你被
领导讨厌
的时候,你会发现你负责的工作最辛苦的,绩效是最差的,领导训斥你是最狠的。可能还察觉不到什么,认为这是老板对你的考验,很有可能,这一切都是领导故意...
领导
最不喜欢什么样的
下属
?
答:
职场上,
领导
最
讨厌的
七种员工,有你吗?2、孤芳自赏型的员工很多人孤芳自赏,满腹牢骚,觉得自己怀才不遇,是领导眼瞎,看不到自己才华,不能认识到自己的价值,充满了抱怨。孤芳自赏型的员工,往往是自我感动,觉得自己真实委屈,对自己满目自信,觉得别人都不如自己,如果给自己机会,自己肯定比他们...
领导
不肯重用的
下属
,都有哪几种愚蠢
的表现
呢?该如何改变?
答:
领导不肯重用的
下属
,都有哪几种愚蠢
的表现
呢?该如何改变?第一:有些人凭借自己强大的能力,为公司做出了巨大贡献,在团队中拥有一定的地位和声誉。他们喜欢推鼻子和脸,认为自己是对的。他们喜欢玩把戏,玩把戏。他们认为自己欺骗了
领导人
,但实际上,他们只是在欺骗自己和他人。在领导的眼中,他们...
领导
一般最不喜欢什么性格的
下属
?
答:
领导
一般不喜欢的
下属的
性格有两种,第一种是太过于沉默寡言,没有自己的想法,一种是太过于外放,太过于溜须拍马。虽说人都喜欢听见恭维自己的话,被人夸赞是一件值得高兴的事情,但是在职场中,如果一个职员对自己的领导太过于拍马屁,只会让领导在面对这样的下属时感到烦恼且不屑一顾,因为在他的...
领导
最
讨厌
下面哪种人?
答:
1.没有追求,得过且过 在工作上,本职内的事情不求寻找最好的方案解决,能敷衍就敷衍,得过且过。对事情缺乏热情,对工作缺乏责任心。办事效率低下,做事情拖沓。能成为
领导的
人都有着过人之处,
下属
得过且过绝对骗不了他,只是他说破不说破而已。2.做事情斤斤计较 每做一件事情,都要先想想...
领导
打压人
的表现
答:
如果在你身上出现了这4个现象,说明
领导
在打压你,聪明的人很快就会察觉,而且会针对性地调整自己的工作态度和工作方式,希望能扭转领导对自己的看法。一、让你清闲 职场上,只要有能力的人,才能发光发亮。而有能力的人也要通过工作
表现
来展示自己的价值所在,也就是说,手上有项目在跟进,你就是拥有...
为什么老板不喜欢你
答:
这种人不被
领导讨厌
那才见鬼了。 4、让领导感受到了职位方面的威胁,也可能导致领导的排挤 有些领导本身比较敏感,而且自己的能力水平又不太高,这可能导致他们因为知道你哥哥方面的优秀
表现
与能力,担心你对他的职位、地位产生威胁。 担心被替换掉,被自己的
下属
给顶替掉,是部分管理者的心理。在这种心理驱使下,很...
邻导平常不理你突然对你笑为什么?
答:
由于你
领导
太讨厌你了,所以他甚至不愿意和你出现在同一个空间里。7、不跟你打招呼问好 会跟别人说“早安”、“回见”,但却不跟你说,这还能说明什么?领导最
讨厌下属的
这几种
表现
一、在工作当中得过且过。是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,...
职场中不仅
领导讨厌
,同事们还不喜欢的人都是什么样子的?
答:
那大概就是那些拍马屁的马屁精,骗人的小妖精们了。在工作中有一点都不踏实,但是非要装作一副很努力的样子。自己不好好努力,就只想靠着讨好领导来晋升的人,真的是非常让人难受了。这样的员工一般还会拿住
领导的
一些把柄,为自己日后的工作铺路。什么是出路,出路就是信任,信任就是资源。身边人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜