77问答网
所有问题
当前搜索:
领导者的风格应当适应其下属的风格
被老板开板开除。当月我上班16天,老板应该给我工资吗?
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当
支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是...
公司新入职培训专员
应当
如何入手开展工作
答:
有的是和工作职责直接相关的,比如,不同的业务流程,不同的行业、客户群;有的是管理
风格
和企业环境方面的,比如,财务审批制度比其以前任职企业的更为复杂严格了,部门间沟通途径不一样了,甚至电邮传发的权限性规定不同了……很多老员工们已经习以为常、看似不值一提的细节,对新员工而言都是需要了解和
适应的
“新鲜...
公司新入职培训专员
应当
如何入手开展工作
答:
有的是和工作职责直接相关的,比如,不同的业务流程,不同的行业、客户群;有的是管理
风格
和企业环境方面的,比如,财务审批制度比其以前任职企业的更为复杂严格了,部门间沟通途径不一样了,甚至电邮传发的权限性规定不同了……很多老员工们已经习以为常、看似不值一提的细节,对新员工而言都是需要了解和
适应的
“新鲜...
军转干部怎样才能尽快
适应
地方工作
答:
军转到地方工作后最缺的是什么?不是能力,不是经验,是人脉基础。你是半路杀出来的程咬金,甚至还夺了某人的位子,
领导
、同事、
下属
,你基本全都不了解,这是你开展工作最大的短板。刚转业进去,若没有一官半职,要从最基层做起,我们
应当
少说多做,以观察了解为主,本职权限、上传下达的习惯做法...
如何提高一个人的情商
视频时间 00:36
为什么很多有能力的人,都喜欢频繁跳槽?
答:
晋升不足,还有一定的激励机制。员工的能力越来越强,生产力越来越好,
领导
就要及时给予奖励。无论口头类型或物质奖励,都要及时称赞。这种职员比普通职员付出更多,比他们做出的贡献更大。因为,如果一家公司没有相关的奖惩机制,可能会严重打击员工的积极性,使他们的心理失衡。公司没有人性化的管理模式。
怎么和苛刻的女上司相处?
答:
不管对方对你是什么态度,你都要以一种谦卑的态度面对你上司。总之,如果你的女上司就是这样的性格的人,那你应该学着去接受,看看她做事
风格
和喜欢什么样的
下属
,然后按照对应去打磨自己的技能,如果对方只是因为某些个人原因而讨厌你,这样的上司,也不值得跟随,可以选择转岗或者离职。
第一次上班应该注意哪些细节?
答:
零食大家都不会拒绝的,每次控制在一两百以内就好,平时可能照顾不周的同事,这个时候都会化解一些小误会和尴尬,可以增进和同事的关系。主要我嘴笨,又是吃货,索性买零食大家一起分,多有爱。
棣栭〉
<涓婁竴椤
60
61
62
63
64
65
66
67
68
76
其他人还搜