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领导生命周期理论
认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点
答:
如对同一种领导行为为什么在不同的群体中会产生不同的效果等问题不能给出圆满解释,因此研究者把注意力转移到了领导情境方面。卡门的
生命周期理论
他的主要观点是:
领导者
的行为要与被领导者的成熟度相适应,即随着被领导者的成熟度逐渐提高,领导者的领导方式也应做相应的改变。所谓被领导者的成熟度是...
1. 项目的
生命周期
可以分成哪几个阶段?
答:
1、立项阶段 在确定一个项目的初期,项目管理层通常热情高涨,但目标却不清晰,因此,在项目
生命周期
的初始阶段,最关键的工作是明确项目的概念和制定计划,并使之与未来的活动场所相适应。2、项目启动 在项目启动阶段,项目的规划将逐步成为现实,其中包括一些为了实现项目目标而采取的实际措施与行动。在...
力不从心的老狼(管理学案例题)
答:
组织像任何有机体一样,存在
生命周期
。1972年,格林纳(Greiner)提出了组织成长与发展的五阶段模型(后又补充了一个阶段),他认为,一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段。每阶段的组织结构、
领导
方式、管理体制、员工心态都有其特点。每一阶段最后都面临某种危机和...
权变
理论
的相关理论
答:
通过本期的学习,结合平时的领导职能履行的实践,个人感触最深的就是领导权变理论对领导实践的指导作用。二、领导权变理论简介
领导理论
中,领导权变理论(contingency theory)或情境理论(situation theory)是得到广为认同的领导行为理论。其基本观点认为,不存在一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法,...
领导
权变
理论
案例分析
答:
权变
理论
案例分析——刘成耀的
领导
方式:刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处...
领导
行为
理论
包括( )。
答:
【答案】:A、B、D 领导行为论试图从研究
领导者
的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格。领导行为
理论
包括以下四种:①领导风格理论,不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现...
组织行为学的目 录
答:
15三、研究组织行为学的具体方法 16第四节 组织行为学的
理论
基础 18一、人的本质 18二、与组织行为学相关的学科理论 20本章小结 22复习思考题 22第二章 个体心理与行为 25导入案例 25第一节 个性理论 26一、个性的概念与特征 26二、影响个性形成与发展的因素 27三、个性理论与运用 ...
求一篇人力资源管理的论文
答:
人力资源规划在企业发展的不同阶段都是不可少的一个环节,但针对企业不同的
生命周期
阶段,需要制定不同的人力资源规划。在企业的初创期和成长期需要制定人员扩张的人力资源规划与开发,这个时期的人力资源规划的基本内容和目标是为了企业的壮大和发展;在企业转型期则需要制定战略性的人力资源规划与开发,在这个时期制定人力...
...在我国当前经济形式下,如何借鉴消费
理论
扩大消费需求?
答:
杜森贝的相对收入理论:消费以相对收入为函数。相对别人——示范效应,向高消费看齐。我国称之“攀比效应”。相对自己过去——习惯效应,收入水平变化后消费有滞后性莫迪利安尼的
生命周期理论
:消费与生命周期有关,与财产收入有关。如下式:C=aWR+bYL……….WR为财产收入;a为财产收入的消费倾向;YL为劳动收入,实为个人...
实习时,怎么样才能让自己没有局外人的感觉?
答:
无论是应届毕业生还是换工作的人,在新的环境中首先要做的就是服从安排和观察情况,跑腿打杂期是几乎每个人都要经历的职场
生命周期
,这也是自己和新
领导
、新同事的一个熟悉彼此的磨合时间,但不能将这种活视为自己的主要任务,否则你真的就逐渐成为“职场打杂人”了。 所谓的嘴甜,是点奶茶的时候顺便给同事带一杯,是...
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