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领导最恨什么下属
在工作中,你
最讨厌什么
样
的下属
呢?
答:
诚然,在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能,但阿谀奉承绝非是高情商的表现。这些同事常有小狡黠,却缺乏大智慧,常常都是重视上司
领导的
好感,忽视个人工作与团队配合。这些同事就像领导的“蛔虫”,恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子,即便是身处同级之间,都会狐假虎威、指点江山。或许在过去,这些靠...
如何让
领导
知道自己的难处?
答:
这里说
的
适当,而不是刻意的,更不是肆意地展示。比如有的员工为了展示自己加班加点,不管领导待在办公室多么晚,他都“陪同”加班。但是领导刚走一会儿,他就立马收拾回家,还发朋友圈说自己刚下班,从而暴露自己做假的“行径”。这样做只让领导觉得他只是“逢场作戏”,假装“加班”而让
领导讨厌
。有...
领导
喜欢怎样
的下属
?
答:
1. 肯听话的员工 作为下属,肯定要听
领导
的话,这样,领导才能管理好队伍,才能保证工作顺利推进。所以,领导喜欢听他话
的下属
,能够按照他的安排进行工作的人,因为公司里的人都能够做到这样的话,公司运行会更加有序,工作会更加有效率。支持领导的工作,从听他的话做起,这一点,希望大家能够做到。2...
领导
喜欢怎样
的下属
?为什么呢?
答:
即将进入中层管理的人,多数都是心高气傲,恨不得马上把自己
的领导
搞走,风水轮流转。这也是高级经理或总监们工作如此之累的原因。他们每天不仅有承受上层的压力,还有来自下面的挑战。所以,他们在提拔
下属的
时候,要求对方必须听话不能捣蛋,一旦发现不听话或捣蛋的人,一定会想办法弄走或者调开。其次摸...
领导
对
下属
越凶越好吗?
答:
希望你把工作做好 经常有人会说自己的
领导
很凶,其实他之所以对你也很凶,说明这个领导重视这个工作,对这个工作比较严肃和认真,你的领导希望你能够把工作做得很好,也不希望自己
的下属
在那里怠慢工作,希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气,你的领导...
作为一个
领导
,最看重
下属什么
?为什么呢?
答:
人品。无论是好人还是坏人,都喜欢人品爆棚
的下属
。即使自己做不到,却还是愿意看到有人能够做到。人品好的下属,可以让领导放心,可以减少工作矛盾,可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏,
领导最
关心的是结果。对于企业来讲就是利润率。对于公务员队伍来说就是政绩。能干的下属...
如何对付职场小人
下属
在职场上
答:
可是后来,在我跟基层员工了解情况
的
时候,不止一次的听到了对他的抱怨声,说他爱摆架子,一副高高在上的样子,对
下属
极其苛刻刁难,甚至有一个很有潜力的咨询顾问为此而辞职。后来我 总结 发现,这类人擅长溜须拍马,最会看老板脸色办事,对上级
领导
阿谀奉承、谄媚殷勤,对下属员工却常常盛气凌人...
小人
领导最
怕
什么
招对付他
答:
对付小人
领导的
招数如下:一、通过公司的规章制度和行业的规则来制约领导:无论大家在进入
什么
行业或者什么公司,其实都会不可避免地去犯错误,所以年轻人如果在失误以后,就应该努力地跟领导协商,让领导看到你的真心实意和专注的工作态度,这样领导才不会刻意的去针对你,也不会挑战你的底线。可是如果领导...
为
什么
有些单位的副职
领导
不尊重正职领导,领导还能忍受
下属的
冒犯?
答:
第三,资历。有些副职一干就是十几年,号称“千年老二”,比如说,在职场电视剧《突围》里面的主角儿齐本安,连集团公司董事长都称他“千年老二”。这种副职的心态是不平衡的,前几任正职都是自己
的下属
,他心里很不服气,容易摆不正自己的位置。比如,某单位的副职老张,他分管的部门经理都当总经理...
若
下属
行为令人
讨厌
,但她又和老板关系好,你奈何不了她,咋办?
答:
在日常工作上,把平时比较难打交道的部门,或者不好完成的工作任务,交给她去协调有关的工作,用那些令人
讨厌的
行为去征服别人。 虽然有点强人所难,但是也可以通过完成这些任务中,让这样
的下属
加强历练,吸取教训,在工作中慢慢改变自己的性格,收敛自己不好的行为。 如果在这样的工作中经常受挫,最好让她慢慢悟出自己的...
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