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领导故意少算工资
公司
领导故意
克扣
工资
答:
一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清
工资计算
与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来2、询问克扣工资的原因3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计...
领导
为什么喜欢克扣我的
工资
答:
现在人们都说00后能够治理职场,这句话的确不错,因为以前工作的人都在职场上吃了太多的亏,被人当成一个软柿子来拿捏,有时候便班了也不会给加班费,而现在的00后却会严格的按照合同来办事,如果只上一天班儿,即便是在试用期也会要你给一定的
工资
,所以这也从某种程度上约束了
领导
。你可以说这种...
领导算
的
工资
跟实发差异很大有猫腻吗?
答:
你好,算的
工资
跟实际发的工资差异很大,当然是有猫腻的。工资的结算有一个固定的公式。如果是在实习期,工资确实会低很多。
...事上总是比较糊涂,结果上班发
工资
总感觉
领导故意
给我少发一些钱...
答:
首先自己调整一下心理,如果待遇不好 可以换一个工作。第二就是如果你是正规的大公司 大企业 是不会像你说的那样的,如果工作单位 或工厂很小 可以直接找
领导
谈 看看怎么回事。希望能帮到你
如果一个
领导
小气,给他顶几句嘴,那种耿耿于怀,加
工资
给你少几十元,你...
答:
为了。这个钱。算了。忍了。解决的方法,不外乎请客送礼,赔礼道歉了。缓和一下矛盾,试试了
在一个公司上班,每次发
工资
都算错,这样的公司值得待吗?别人的不会搓...
答:
在一个公司上班,每次发
工资
,你的工资都会算错,别人的都不会算错,而且每次都给你少发1000元,但你肯定能够找回来,如果是这样,我认为公司的会计肯定是出了问题,或者是你的直接
上司
在往财务报你公司的时候出了问题,而且是在这两个人身上出的问题,如果你认为这个单位待遇不错,继续干下去也没...
领导
给我少发
工资
,我找他要,他不认账。我去总部,他威胁我说这样做会...
答:
既然你已经辞职了,那就是和公司没有联系了,
领导
威胁你你怕什么,他又不是黑社会。少发你
工资
,你得有他少发你工资的证据,到总公司去找吧!
老板工资
发少发俩百怎么问才不得罪人?
答:
自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接和
老板
讲,
工资少
了,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少了,而不是你自己觉得 望采纳!
领导工资
发差了二十块钱,该找领导要吗?会显得小气吗?
答:
有时候这些都不是钱的问题!有问题就说出来,那怕是我们工作没做好,我们知道个原因也好,不可能平白无故的
工资
就少了……如果是自己做错事情,违反了公司规定被扣了钱,那就要从自身找原因,以后不要再犯同样的错误。如果是财务
计算
错误,你直接找他,他应该会给你改正的。你可以不要这20块,但你...
工资少
发如何处理?
答:
公司时候发
工资
的劳动者可以先和公司协商解决协商不成的可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定,用人单位违反国家规定 拖欠或者未足额支付劳动报酬 或者拖欠工商医疗费,经济补偿或者赔偿金的 劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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