77问答网
所有问题
当前搜索:
面试被问薪资期望怎么说
在面试过程中,
面试官问
到了理想
薪资
,应该
如何
去回答呢?
答:
在面试过程中,
面试官问
到了理想
薪资
,应该
如何
去回答呢?如果有人在我的采访中询问我预期的薪水,我会告诉你我希望得到什么,或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说,我会针对具体的环境,采取相应的对策。在被问及预期
薪水时
,对应聘者而言,直截了当地给出肯定答案,既是一种优势,也是一种...
如果
面试官问
我对
薪资
的看法,我应该
怎么说
?
答:
面试官
有的时候会问你
期望
的
薪水
,而且对于如果是对于社会招聘的人来说,这是可百分七八十都要问的问题。这个问题难回答是因为如果自己说低了,对方一口答应,就觉得自己吃亏了。但如果自己说高了,又担心对方会不给自己offer。其实你找一份工作是一个相互寻找的过程,你在应聘之前不妨对这个薪水先有一...
面试官问
我期待的
薪资
是多少,我该
如何
回答?
答:
一般而言,HR给每一个候选者明确
薪水时
,是在求职者的期待薪水与公司的
工资
体系中间寻找均衡点,假如你的期待
薪酬
恰好合乎公司的薪酬管理体系,那麼最后你的期待薪酬就有可能就是你最后的薪酬。自然,遇到不符的情形也没事儿,如果你有充足的原因说动HR,那麼还有很有可能达到。了解了
应聘
求职工作岗位的...
面试时问
你
期望
的
薪资
,
如何
回答
答:
面试官问
:你对
薪资
的要求?该
如何
回答(上)
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,该
如何
进行回答呢?
答:
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,要
如何
回答是一门我学问,如果你要的薪酬超过了同行业的标准,那么面试官会认为你好大喜功,能力不强,但是口气不小,对你印象会特别不好,可能因此就不录用你了。而如果你要的薪酬过低,那么面试官会一口答应,因为他们用低价换来了一个人才,属于赚大...
HR电话初步沟通
被问
到
期望薪资
,这时候应该说多少才最合适?
答:
薪资的支付由3个条件组成,即公司的支付标准、支付能力和支付意愿。薪资的谈判肯定是建立在公司条件与
应聘
者条件匹配的基础上。既然HR选择在电话中问您的
期望薪资
,说明他想先了解您的需求,然后看是否与公司的支付条件符合。虽然您在这场薪资谈判中是处于主动权的。但是,您的回答也在一定程度上决定是否...
期望
待遇
怎么
填写才正确
答:
在不了解行业的薪资情况下,以自己目前的基础薪资为标准,市场上跳槽的薪资涨幅一般是在10%—30%之间,确定好个人能接受且符合行情的薪资范围后,后期谈薪就可进退自由了。二、
期望薪资
写面议 简历一般是指自己制作的简历、企业要求填写的
应聘
表、猎头制作的推荐表,简历最主要的目的是让企业判断人选硬性...
面试时被问
“你对公司给你的薪金有什么要求与
期望
”,该
如何
回答?_百度...
答:
老板要找的是有优势反应能力,应变能力强的。要想得到满意的
薪水
,就要不断尝试不断努力,把自己变得更有价值。做好每一件小事,完善自己身上的不足,来达到自己理想的目标。不要在意目前的处境,只要用心付出,回报也是迟早的事。
面试官问
你
薪资
要求的时候,先不不要急着说出自己
期望
的薪资,可以利用...
面试被问
到自己的
期望薪资
,应该
如何
回答呢?
答:
那样
面试
者能够在自身可接纳范围之内开展探讨,与此同时加重对公司的掌握。自然,如果只是见习生或是刚毕业大学生,一般来说就按企业基本上
薪酬
规章制度走便是了。不必随便展示牌面,先了解薪酬构造再回应。即然HR早已问你的薪酬期待了,表明对你令人满意,因此当HR
询问
你这些问题的
时
,你完全可以落落大方...
面试被问
到
期望工资
,怎样机智地向公司表露自己想要的
薪酬待遇
?
答:
很多朋友可能会在
面试
的时候
被问
到
期望薪资
,又怕自己提出的
期望工资
太高,公司接受不了。还怕自己提出想要的工资太过生硬,引起HR的反感。其实我们也可以机智优雅的表达出自己想要的薪资待遇,既不会让HR太过尴尬,也能让我们达到目的。第一,作为求职者,我们要清楚自己的价值,只有清楚自身能够创造多少...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜