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面试被问薪资期望怎么说
HR的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息,那么他们可能并不认为你会成为他们的一员。因为如果他们真的对你感兴趣,他们会花时间向你介绍公司并帮助你更好地了解他们的文化和愿景。不问你是否有问题如果
面试官
没有问你是否有任何问题,那么他们可能认为你对公司和...
面试
问题及回答技巧大公开
答:
这些技术、项目本身都不重要,重要的是让
面试官
知道你是有学习能力的,有解决问题的能力。4、 你目前薪资待遇是
怎么样
的以及你的
期望薪资
?
询问薪资
的问题一般是HR的职责,当然一些管理“扁平”的公司面试官也会随口乱问。HR询问薪资有几个目的,一是要收集市场行情确保在信息上碾压求职者,二是粗筛,如果你的薪资明显...
怎样进行
薪酬
谈判
答:
最后,他找到了一家单位,但是谈的
薪资
并不满意,
期望
8K的月薪最后6K成交了。他也是无奈,但用人单位在
面试时
把他的家庭情况、跳槽原因等问的一清二楚,在谈薪的时候就打感情牌,他为了家庭,只有妥协。这里面有哪些因素呢,有一二线城市本身薪资水平上的差异,有购买房子地理位置的劣势,有家庭孩子需要...
在求职过程中,
面试官
经常会问的问题是什么呢?该
如何
作答?
答:
我还在求职
应聘时
一般遇到的便是,你是在什么途径看到我们公司的招聘职位的,是哪里人,之前都做过一些什么工作中 ,上一份工作是干什么的,为什么辞职,也有我对未来有什么整体规划,对本公司有那些掌握,对
薪资
这方面有什么要求,一般来说假如
被问
到对薪资的要求你如果回应低了,公司假如录用你就会按照...
面试时
,
怎么
提高
薪资
呢?
答:
向对方公司提供
薪资
证明已经是猎头招聘渠道中的惯例流程了,那么企业直招的情况需要薪资证明吗? 视企业个体情况而定。这时候如果先夸大薪资,临到回签offer
时
需要提供薪资证明时就尴尬了,尤其行业圈子小的时候。啊哈,说到这个不得不举一个我们公司响当当的人物“水哥”的例子!水哥为什么叫水哥呢,当然...
我们应该
如何
谈
薪资
答:
谈薪资的技巧又是什么呢? 1)
被问
及最低接受
薪资时
该
怎么
回答?降低
工资
自己接受不了,不降低又怕企业不要。 首先,你没有必要说出一个你最终不会接受的数字,这根本就没有意义。 其次,不要害怕在下次
面试
的时候继续说出自己的
期望薪酬
以及背后的原因。但是,不要说一个会让雇主对你失去兴趣的数字,确保自己明确表示...
面试官问
“什么时候能入职”,哪些情商高的人都是
怎么
回答的?
视频时间 00:38
如何
优雅、机智地和新公司谈
薪水
?
答:
如何
避开这个问题,既能不说出钱数又能让面试官觉得你有魄力,(小小福利送上)你就给
面试官说
:“我认为
工资
不是靠嘴说的,而是用双手来证明的”,如果这样说了面试官还是为难你继续追问你,那么你就说:“我相信贵公司已近成竹在胸了吧”。如果你很不幸遇到一个特别难缠的面试官还是问你心中的...
面试时hr问期望薪资
我回答销售部就是底薪加提成好么
答:
HR
问薪资
,也是有考量
应聘
者的自信心的一方面,在前面描述的职业技能后才会问及自己的对薪资的要求和
期望
值,应该不是问及薪资的构成吧,如果你认为您在前面对于工作和技能水平都很好的情况下,那就大胆的提出薪资的需求,要是相反您就酌情考虑。
外企
面试
后说要走流程
答:
这个“招聘规则”表现出来的突出现象,就是在招聘
时
,HR通常只告诉候选人一个大概的
薪资
,而不会告诉候选人具体的薪资。候选人的感觉,就是貌似
面试
通过了,HR说offer要走流程,但HR却并没有告诉候选人具体的薪资。 我的观点:外企面试后HR说表现还可以,并且明确告诉你offer要走流程,基本上就是offer真的要走流程了!
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