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面试的时候说让做个财务制度的人
面试的时候
人力和
财务
总监都在场,通知复试
的时候说
是让见一下经理,还会...
答:
应该就差不多了,证明你的技能和你的待遇要求公司都能接受。这种情况经理一般都不会说啥,给你吹一下公司的未来大好前途,多牛B的前景啥的,然后估计会问问你对公司发展的一些看法和你自己的职业发展方向。
面试的时候
被
财务
总监说:能力不够,还是被录用了,是不是以后加薪就很难...
答:
至于涨薪,这个跟面试可以说几乎没啥关系,你放心,干上1年,你再去问总监当时你
面试的时候
他说了啥,我保证他早忘了个逑了,你涨薪,全看你自己的表现,以及你让领导层体会到的你的价值决定的,要是你再办上几个大事,那他怕你跑了跟你屁股后面给你加薪,信不。职场不用这么敏感,有时候一些...
如何看待
财务面试的时候做
试卷
答:
3、语言表达简洁明了,条理清晰可见,逻辑明确在理,让
面试
官看到你面试该岗位的迫切感。03你认为我们公司怎么样?面试之前要先了解应聘公司的有关资料和产业背景,比如行业前景,公司性质,组织架构,发展方向,在行业内的排名等,这样回答
的时候
才能有得说。切忌不懂装懂,乱说一气。要抓住一两个细节...
领导让组内的资深骨干去
面试
一
个人
,面试完领导问怎么样,该如何回答...
答:
让一个生产型的管理人员让他去
面试
一
个财务
型的人员,他不可能懂这个事情。所以闻道有先后,术业有专攻,各自有各自负责的东西。这根本就不涉及到怎么回答的问题,领导不会随便让一个自身骨干就去面试,另外一个岗位
的人
一来说对这个岗位的需求不了解,二来说这个资深骨干,他本来不是干人事工作的,也...
会计人面试的时候
简历上写哪些内容会加分?
答:
会计面试
第一就是经验,第二就是证书,你曾经做过哪些,比如是以做内账为主,还是做外账为主,有没有帮公司报过税等等。
做会计的人
应该都知道,你就算简历做的再漂亮,但是如果你没有适当的会计证书,没有公司需要的经验,人家都不会录用你的。为什么呢,因为会计就是一项专业性比较强的职业,你的...
面试
求职的陷阱有哪些?
视频时间 01:14
关于人事专员常见的
面试
问题
答:
5.明天发工资,但你的工资报表还没交给
财务
部 6.5个候选人通知明天面试 7.有位同事今天办理离职手续 人事专员面试技巧 面试是企业招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦"主考官,不同行业
面试时
对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过...
面试时的
待遇是由面试官决定的还是由人力资源决定的?
答:
他不能不随随便便给员工去涨工资,要跟部长商量,甚至说要跟老板商量。如果说是公司的高层管理者,肯定是有老板总经理直接去
面试的
,这薪资是可以谈的,因为高层管理者都是独一无二的。比如说招聘一
个财务
总监,招聘一个人力资源部总监,招聘一个副总经理,专门分管某些事务的这种人,一个公司一般只...
MBA提前
面试
都会问哪些问题?
答:
如果你得知你们公司有人要跳楼,你怎么办? 你们公司的薪酬普遍低于同行业水平,如果你作为公司的CEO,你会怎么办? 如果因为你的工作失误,导致公司损失了一个大客户,你怎么办? 如果你不在大公司,而是在一家创业型公司,你认为你们现行的人才激励
制度
还适用吗? 作为你们公司的
财务
经历,如果老板让你做假账,你要怎么办?
从
财务
跳到行政岗,
面试
会问些什么
答:
回答:我觉得除了基本的薪酬福利待遇,最主要的还是能否在公司获得职业幸福感,也就是我们通常所说的快乐工作。现在很多人都喜欢抱怨工作中遇到的很多问题,我想可能这个工作还是让人找不到所期望的价值吧。在一个公司,能发挥自己的潜力,能为公司创造更高的利益,能有更好的自我发展这是我很看重的。5...
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