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面试如何谈判薪资
20个
薪酬谈判
技巧,留住候选人
答:
12.
面试
过程中对于
薪资谈判
有什么技巧吗? 答:姑在用人单位的角度来看,面试中可问些相关问题,比如:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?你觉得自己每年加薪的幅度是多少?你愿意降低自己的薪水标准吗?从现在开始的三年内,你的薪金目标是什么?你认为我们给你提供的
薪水如何
等,侧面了解他对
薪酬
的看法。 当求职...
薪酬待遇
应该
怎么
谈
答:
如果对自己想提的
薪资
还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我
面试
的了解,在公司的
薪酬
体系中大约能达到
怎么
样的水平?”对方就会透露给你准备开的
工资
水平。 迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、
协商
式的口气去争取高一些...
职场小白专题:
面试
时,我应该
怎么
谈
薪资
?
答:
这次我来谈下,
面试
时
如何
谈
薪资
。1、 一定一定要说一个明确的数字 千万不要给区间就给个准数。比如问你薪资,你说8000-10000。HR和猎头都是很精明的人,他本来可以给你1万的
工资
,他来问你说8000可以吗。如果你说OK,当然也可以8000,对不对?他一般不会上来就和你说,他这个岗位的薪资。他...
面试
时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
一般情况下,这样
面试
成功的几率少之又少。如果在你提出理想
薪酬
后,hr说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想要求……”这时,你可说“我再考虑一下”,这样,就留有回旋的余地,主动权就留在你手里。此时,你可进一步试探、
协商
以争取更高的待遇。2.技巧二:迂回战术倘若公司开出的薪酬达...
如何
与
面试
官谈
薪资
答:
2. 制定自己的
薪资
要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在
面试
过程中,可以适当暗示自己的薪资期望,但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后,再进行讨论。其次,在
谈判
时,可以采用以下技巧:- 强调自己的能力...
面试
时
如何
巧妙回答
薪资
待遇
答:
张小姐又不想自贬身价,于是她一方面先是告诉
面试
官,
薪水
不是最重要的,重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作经历,并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“
谈判
局势”,使即将结束的面试得到转机,也使张小姐最后求职成功。
面试
时
如何
谈薪
答:
面试
时
如何
谈薪,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人在面试的时候都希望有好的结果,面试时谈
薪资
是很讲究技巧的,下面分享面试时如何谈薪,一起来了解一下吧。 面试时如何谈薪1 1、面试时,
薪酬谈判
的误区 嘉贺的前老板是个工作狂,而且特别会压榨员工。他经常会在下班前开会或布置工作任务,让人不得...
应聘时
如何
巧妙提出
薪资
待遇问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在
面试
的时候经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样既不会显得突兀,而且也不会成为话题的终结者,即便是薪资的问题有些尴尬了还有...
求职工作
如何
谈
工资
待遇
答:
谈
薪资
的注意事项:1、
工资
一般在
面试
后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
面试
时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论
薪水
的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。
面试
以前,先计算好你需要的
薪资
。面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有
协商
的可能。面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。2、要点分析和...
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