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面试之后怎么问对方结果
HR
面试
十大经典
提问
,你会回答几个
答:
一位经理就因为这个举动,丧失了主动争取高薪的机会,
面试
伊始,她向招聘经理说出了现在的薪资水平,并表示她的技能和经验被低估了。
结果
,招聘经理因此降低了她的工作技巧评级,并根据此级别定义了她的薪资标准。 过早讨论薪酬时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面...
面试
技巧和注意事项
答:
终面的话,一般记得在
面试之后
给面试官发封感谢信。首先需要说明面试中的几个法则:STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况
如何
(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A),
结
...
求职
面试
常见的几个问题和技巧,能否给我举例?
答:
有些应聘者会有特殊的情况,比如“频繁跳槽”和“职业空白期”,当这些特殊经历在简历上表现出来
后
,自然也逃不过
面试
官的
询问
。那么这些问题该
如何
应对? 情况一:频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作 面试官的考虑: 1.应聘者的从业情况存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘...
有哪些
面试
中的抖机灵?
答:
第二个问题,诸如介绍下岗位、介绍下公司的问题,能百度到的就不要问了,不然会给面试官一个“你没有事先做好准备”的印象,反而会减分。);告别(面试结束后,记得感谢面试官并和他致意告别,出门时记得带走随身的垃圾,回到家后可以发一封正式邮件感谢面试官给你的帮助,并委婉地
询问面试结果
。这样...
美容院招聘员工,
面试
时必问的8大问题
答:
招聘美容师
面试
必须问的8个问题 1、以前都在哪里工作过? 了解过往的工作经历,有助于判断她的职业素养和专业程度。如果以前的工作经历太短,或每隔一段时间就换新的工作的人,不建议录用 2、为什么想做美容行业? 了解
对方
的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中,要告诉对方做美业的不易,以及在你的标准里,什么人适...
面试
的时候,谈到工资问题
怎么
回答?
答:
面试
时,从
对方
的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的可能。面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则,你会想到很多面试者在面试进行不久
之后
,就会先问你希望的待遇。"可否...
面试
时与HR相谈甚欢后来却没了音讯是
怎么
回事
答:
如果你实在是想知道
结果
,可以打电话给
对方
确认一下,知道自己哪不合适,也好在后续的
面试
中吸取经验。面试时与HR相谈甚欢后来却没了音讯是
怎么
回事2 可能仅仅是你的错觉 让你产生这种错觉的原因,可能是因为,公司面试官比较专业,有一套自己很完善的面试流程。不但可以在和你的沟通中了解相关的信息...
贵公司岗位很适合希望能进入公司
怎么样
表达
答:
回答提示::①不宜直接说出具体的困难,否则可能令
对方
怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。”分析:一般问这个问题,
面试
者的希望就比较大了,因为...
面试
被问【如果没有录用你】
答:
【虚心请教】蕞
后
,不管
结果如何
,我都很感谢您给我这次
面试
机会,希望能得到您对我这次面试不足之处的点评和建议,非常感谢! 面试tips 1、不论遇到什么问题都要保持稳定的状态,不卑不亢。 2、面试前提前3解应聘公司、岗位,多练习几遍回答,注意逻辑,面试中尽力就好,如果失败就做好反思复盘,总结经验教训,然后接着投...
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