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面试hr主动说三个工作日答复
面试
完之后
HR
加了我微信说下午给我
答复
,现在很晚了都没消息,是不是凉...
答:
像这种情况一般,有两种可能,第一种可能就是你所说的基本上凉了,还有另外一种可能,他很忙,现在没有时间
回复
你,或者暂且把这件事情往后拖了,像这种情况的话,你可以
主动
的联系一下
HR
,然后问一下他到底结果怎样。
面试
复试后
hr说
一周内通知结果,是什么意思?
答:
才能在众多的
面试
人员中获得
HR
的认可。面试人员让你回去等通知也不是没有任何期望,所以千万不能对自己会心,积极的准备下一次面试,毕竟大多人都是面试多次之后才会找到一个自己满意的
工作
,在面试完之后,不管成不成功一定不要气馁,不要给自己过大的心理压力,并且对自己的面试进行反思和复盘,避免下次...
面试
结束后三周过去了,一周前问过
HR
一次说是在申请Headcount,过了一周...
答:
是给不了你期望的工资所以不要你了或还在商量。后面那句让你再去找找其他公司就是随口一说让你不要绑死一棵树上;一直强调待遇根本没谈,我只能认为是题主
面试
出了问题。好吧,最后给题主一点认同吧——人家根本不缺人,只是
HR
为了完成KPI,才把你喊来面试,人家就是逗你玩的,满意了吧。cr面包...
为什么
HR
面试
人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知
答:
总结:不论如何,
HR
和你说这句话,都是再正常不过了。一般来说,耐心等待就可以了。到底是不是凉了,你在这里猜来猜去也没有。如果你特别着急,可以提前
主动
联系,询问一下,但也是有技巧的询问。比如,你说,收到其他offer需要马上
答复
,但你更想来这家公司,所以问问情况。一方面表达你的诚意,...
昨天在携程
面试面试
官说两三天给
答复
是不要的意思吗
答:
不是不要的意思,意思是暂时没有确定。一般
面试
不会在现场给出结果的,基本都会有一个时间段反馈给面试者;一方面避免了现场给出结果的尴尬,因为双方其实都需要在全面考虑;另一方面,面试官也需要跟
HR
或者用人部门进一步沟通,评价你的综合表现,再做决定。
本周五
面试
完
HR
谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周 ...
答:
看了你的叙述,感觉你通过的几率还是很大的。第一,你
面试
先和
HR
谈了半小时,又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你,才有机会和部门老大谈,并且谈了那么长时间,说明你能胜任这份
工作
的。第二,部门老大给出了录用你的具体要求,给出16K左右的薪资,说明他们想培养你,认为你是个可塑之才。
面试
了一个外企,面试后
HR
的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答:
这个属于正常情况,耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中,会根据
应聘
者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,
HR
已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。过两天,你可以打一个电话,说...
面试
的时候最后走了
hr说
两个星期内
答复
还有希望吗 面试的时候问了挺...
答:
一样,百分之99的
hr
不会说pass你的都是等电话.所以等电话就俩种可能:1.pass你了 2.公司还要挑人, 等电话等到的offer我就等到过
三个
...等个几天打个电话问问:说我现在有一个其它公司的offer,但比较倾向于贵公司..不知道贵公司那边有没结果. 一般你积极点录用的可能性也高些(PS.另外一个公司...
面试
完多久给
答复
?
答:
这个不一定,有些企业是宁缺毋滥,一个岗位如果很多人
应聘
,
HR
就会进行从觉得好的里面筛选,如果说一周内给
答复
其实就是出于一个待定的状态,如果有比你更好的人,那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错,在应聘者中脱颖而出,那发offe的就是你了。如果是一些小企业,一周内给答复,那基本上就是...
面试
后
HR
让我回去考虑下给他
答复
是什么意思?
答:
所以就算
面试
官心里对你很认可,但需按照招聘流程慢慢走。比较常见的有笔试面试,初试复试最终面,
HR
面用人部门面大领导面...尤其是大公司,都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司,从初试到接到offer前后流程一共走了
三个
半月,这个时间对很多人来
讲
可能都过试用期了。
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