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霍兰德职业兴趣常规性特点
霍兰德职业兴趣
测试结果E型人的
特点
?
答:
E型是企业型人,
特点
如下:E型的共同特点:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。E型的性格特点:善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。E型的
职业
...
霍兰德职业兴趣
测试中R型的
特点
?
答:
R型的
职业特点
: 喜欢使用工具、机器,对需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有
兴趣
,并具备相应能力。R型适合的职业:技术
性职业
(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民...
霍兰德职业兴趣
测试中I型的
特点
?
答:
喜欢钻研。为人好奇,独立性强。I型的
职业特点
:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。I型的职业岗位:研究员、分析师、科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
霍兰德职业兴趣
类型是怎样的?
答:
霍兰德职业兴趣
六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力,这类职业包括...
霍兰德职业
倾向类型
答:
霍兰德职业
倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和
常规
型六种类型。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的
职业兴趣
理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣...
简述
霍兰德
的
职业兴趣
理论
答:
该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有
职业兴趣
的职业,都可以提高人们的积极性,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
霍兰德
认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、
常规
型六种类型。职业兴趣作为一种特殊的心理
特点
,由职业的多样性和复杂性...
霍兰德职业兴趣
(深度解析霍兰德职业兴趣)
答:
此外,霍兰德教授认为,人格可分为社会型、企业型、
常规
型、现实型、研究型和艺术型六种类型,
霍兰德职业兴趣
理论把个人特质与适合这种特质的工作密切联系起来,巧妙地拉近了自我与工作世界的距离。借助霍兰德代码的协助,测评者能迅速地、系统地,而且有所依据地在一个特定的职业群里进行探索活动。 霍兰德职业兴趣理论的提出...
霍兰德职业兴趣
类型有哪些?
答:
霍兰德职业兴趣
六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力,这类职业包括...
霍兰德职业兴趣
包括哪六个类型
答:
霍兰德职业兴趣
包括哪六个类型介绍如下:霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种...
霍兰德职业兴趣
类型有哪些?
答:
霍兰德职业兴趣
六种类型内容分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力,这类职业包括...
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